tag:blogger.com,1999:blog-59362432418773110002024-02-19T05:36:07.297-08:00DEPARTAMENTO NACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA DE LA CGTPDPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.comBlogger31125tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-18207170701783291102012-12-26T10:24:00.001-08:002012-12-26T13:48:33.731-08:00II Conferencia Nacional de Género de la CGTP<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">La II
conferencia nacional de género de la
CGTP, se llevo a cabo el 14 y 15 de diciembre en la Federación de
Trabajadores de Construcción Civil del Perú - FTTCP, contó con la presencia de
100 delegados y delegadas de las bases regionales y sectoriales de la CGTP.<br /></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Compartimos las declaración final de las mujeres trabajadoras y los discursos de nuestros/as
principales dirigentes/as.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuOG51lO6aw0mFlT3onRrbEhJQpeJZ3Ir7hK_NFE0u_VBfgb7dGiaBlIoZ3L_RCyisJILPOXnQ3i6fP7OrLHhMaH5mKBbb9Rdt8JHl4ao1oRS3OjrvGYSt9uDNxnBj6ac-OlJqpYgPSwbV/s1600/10.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a> <!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
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<div class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<b></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<b></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<b></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<b></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<b></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></b><span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">DECLARACIÓN
POLÍTICA DE LAS MUJERES TRABAJADORAS</span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> DE LA
CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ</span></b></span>
</div>
<div class="MsoBodyText">
<br />
<div class="MsoBodyText">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoBodyText">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lima,
viernes 14 y sábado 15 de diciembre de 2012<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mujeres y hombres trabajadores de la Confederación
General de Trabajadores del Perú, CGTP, de sus instancias regionales, sectoriales:
sindicatos y federaciones, reunidos en
la II Conferencia Nacional de Género, con el objetivo de: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;">1.</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;">Socializar con las bases sindicales los acuerdos en materia de género
obtenidos en el XIII Congreso Nacional de la CGTP y establecer compromisos para
su implementación</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;">2.</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;">Fortalecer las Conferencias Nacionales como espacio mixto de discusión y
debate sobre el enfoque y la perspectiva de género para dirigentes y dirigentas
nacionales afiliados a la CGTP.</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;">3.</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.25pt;">Establecer compromisos y acuerdos para un trabajo articulado a nivel
nacional en la promoción de la igualdad de género en el movimiento sindical</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>DECLARAMOS QUE:</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El más grande desafío
de la CGTP y de su Departamento de la
Mujer, a partir de esta II Conferencia es lograr la participación masiva
de las mujeres trabajadoras del Perú,
porque:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debemos lograr que los
acuerdos de nuestro último Congreso Nacional, se implementen en políticas institucionales
como la aplicación de la cuota de género y del lenguaje inclusivo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debemos luchar por
lograr políticas públicas que hagan efectiva la ley de Igualdad de oportunidades
y nuestro derecho a la equidad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debemos esforzarnos
por acumular fuerzas para la lucha por los derechos laborales, sindicales y
sociales de las mujeres.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debemos forjar
alianzas para construir un nuevo proyecto nacional y una sociedad donde el trabajo,
sea una capacidad de desarrollo humano.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debemos lograr con
perseverancia nuestra participación política en las grandes decisiones
nacionales, para consolidar los avances que logremos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>ACORDAMOS:</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES">1.- E</span>l compromiso político
de los dirigentes y las dirigentas sindicales, nacionales, regionales,
sectoriales o confederales, de implementar los acuerdos del XIII Congreso
Nacional en materia de enfoque y transversalización de género, que comienza por
aplicar la cuota positiva y afiliar a las mujeres trabajadoras. Consolidar las
medidas de acción positiva que superen la cuota de participación, allanando el
camino hacia una alternancia de género, fortaleciendo las experiencias
gremiales existentes al interior de la confederación...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2.- Fortalecer
las Secretarías y/o Departamentos de la Mujer, en todos los niveles de
organización, sindicatos base, federaciones sectoriales, territoriales y a
nivel confederal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">3.- Fortalecer la
voluntad política de la dirigencia nacional de la CGTP para promover e impulsar
efectivamente la lucha por la igualdad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">4.- Solicitar la
convocatoria a un Congreso Estatutario, para incorporar los acuerdos en materia
de género, que se aprobaron en el XIII Congreso Nacional (Noviembre 2011):<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 26.7pt; text-align: justify;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 503.2pt;" valign="top" width="671">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="ES">Marco
Normativo de las Relaciones Laborales</span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">· <!--[endif]-->Apoyar e impulsar un proyecto de Ley sobre Responsabilidades
Familiares Compartidas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">· <!--[endif]-->Exigir la implementación de la Ley 28983 (Ley de Igualdad de
Oportunidades), con presupuesto propio para su aplicación y debida
reglamentación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">· <!--[endif]-->Promover el diseño e implementación a través del Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables y del Ministerio de Trabajo y Fomento del <br />
Empleo, de un programa para promover la No Discriminación en el Trabajo
(Convenio 100 y 111 de la OIT así como la Agenda Laboral de la Mujer Trabajadora,
aceptada por el Presidente Ollanta Humala el 08 de marzo del 2011) y su
protección frente al acoso sexual o laboral, así como la hostilización en el
trabajo en sus diversas formas y diferentes ámbitos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">· <!--[endif]-->Promover la institucionalidad del diálogo social y la constitución de
una mesa técnica de género en el sector público conformada por los y las
dirigentas sindicales y las autoridades por cada sector que permita
identificar las brechas de desigualdad existentes, para proponer un plan de
igualdad de género.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">· <!--[endif]-->Incluir en la Negociación Colectiva: Cláusulas que incluyan las
reivindicaciones de género, incorporación al trabajo de jóvenes y seguridad y
salud en el trabajo.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 26.7pt; text-align: justify;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 503.2pt;" valign="top" width="671">
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<b><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Situación
Orgánica y Fortalecimiento de la CGTP<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -15.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Promover un lenguaje inclusivo,
en todas las instancias de la CGTP.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -15.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Reconocer que es de justicia
social y de sentido democrático, la cuota de género para asegurar pisos
mínimos para las mujeres trabajadoras.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -15.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Iniciar el proceso orgánico
para la modificación estatutaria de los artículos 29, 32, 34, 48 y 69,
proponiéndose además agregar en las disposiciones transitorias Art. 73,
institucionalizando la cuota mínima del 30% lo cual debe ser ratificado por
un Congreso Estatutario<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -15.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Cambiar la denominación del
Departamento de la Mujer Trabajadora al de: Departamento de la Mujer
Trabajadora, Género e Igualdad de Oportunidades<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 15.85pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 15.85pt; text-align: justify; text-indent: -15.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Establecer un código de
conducta sindical para promover la relación fraterna y solidaria en las
organizaciones sindicales<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">5.- Promover
y acordar acciones para un trabajo articulado a nivel nacional, desde los
espacios sindicales regionales, macro regionales, sobre el acuerdo de sus bases,
su problemática, en concordancia con los estatutos internos de la CGTP y del Departamento
de la Mujer Trabajadora.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">6.- Promover
una campaña nacional al interior y al exterior de la CGTP, sobre los acuerdos
en materia de Género del XIII Congreso Nacional, como mecanismos de
sensibilización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">7.- Demandamos
a los poderes públicos la ratificación del Convenio 189 de la OIT y su
Recomendación 201 para un Trabajo Decente para las y los trabajadores del
Hogar, por ser un tema de justicia y de igualdad social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">8.- Fortalecer
las alianzas estratégicas, políticas y sociales, que coadyuven a los objetivos
del Departamento de la Mujer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><b style="text-align: center; text-indent: -35.25pt;"><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: center; text-indent: -35.25pt;">
<b><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Departamento Mujer Trabajadora CGTP</span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: center; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">Lima, 15 de Diciembre del 2012</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: center; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: center; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: center; text-indent: -35.25pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Discurso de Carmela
Sifuentes - Presidenta de la CGTP<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">DISCURSO DE
BIENVENIDA A LAS COMPAÑERAS ASISTENTES A LA II CONFERENCIA NACIONAL DE GENERO
CGTP<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos reunimos en un momento muy
importante del país y del movimiento sindical.
Es también un momento especial para las mujeres trabajadoras y
sindicalistas. La II conferencia Nacional tiene como objetivos brindarnos por
un lado, una manera adecuada re entender los cambios que estamos viviendo y a la
vez orientar la estrategia que las mujeres sindicalistas debemos seguir.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por esa razón nuestra II conferencia
tiene gran importancia y trascendencia. Es un evento que va a marcar un hito en
la construcción del sindicalismo de clase en nuestro país. Y se realiza con el
ánimo alegre y fuerte del sindicalismo de clase. Por más grande y difícil que
sea la tarea, nuestro amauta José Carlos Mariategui nos enseñó a enfrentarla
con firmeza, pasión y alegría.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vamos a escuchar ponencias muy
importantes y luego discutiremos las ideas, con razones y argumentos de manera
sincera y honesta, como es la tradición en el sindicalismo de clase. En ese
marco permítanme sugerir algunos criterios que buscan simplemente aportar a las
discusiones y debates que se tendrá en este evento sindical.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cambios
en la sociedad peruana<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde la mitad del siglo pasado, la
economía y la sociedad peruana han sufrido un conjunto muy amplio y profundo de
cambios y transformaciones de diferente forma que ha significado, un cambio
radical en las viejas estructuras de dominación colonial.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dos cambios han sido centrales en este
proceso y representan mucho para las mujeres trabajadoras. En primer lugar, los
procesos migratorios del campo a la ciudad en los años 50s y 60s.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las migraciones significaron un nuevo
rol para la mujer, al romper las viejas formas tradicionales de dominación
basadas en la hacienda. El surgimiento de lo urbano, como espacio de
interacción social ha significado un cambio fundamental para la acción
colectiva de las mujeres peruanas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En los años 70s se inicia el segundo
proceso. En ingreso masivo y constante de la mujer al mercado laboral
productivo. A lo largo de la historia económica del país, la mujer ha tenido
una presencia real, sin embargo, es a partir de los años 70s que se incorpora
en actividades asalariadas y productivas de manera constante. En pieza a
formarse un proletariado femenino en el mercado laboral peruano.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El
neoliberalismo y la mujer trabajadora<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La perspectiva de género es importante
pero no se sobrepone ni supera al análisis de clase y las contradicciones
básicas del modelo capitalista neoliberal. De esta manera, el feminismo se
convierte en un aliado estratégico del sindicalismo de clase.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El verdadero enemigo tanto de
trabajadores y trabajadoras es el capitalismo y sus políticas neoliberales. La
implantación del neoliberalismo a través de la dictadura fujimontesinista en
los 90s representó un duro golpe para la sociedad peruana y particularmente
para la mujer trabajadora.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El
sindicalismo y la mujer trabajadora<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El movimiento sindical clasista desde
sus inicios con la labor de nuestro fundador José Carlos Mariategui señaló la
importancia de organizar, educar y movilizar a las mujeres trabajadoras. La
relación de las mujeres en el sindicalismo no ha sido ni sencilla ni fácil. El
sindicato ha sido duramente mucho tiempo un espacio masculino, donde sólo los
hombres tenían voz y voto. La mujer ha ido ingresando a este espacio en su
condición de trabajadora. Al principio como todos sabemos, se nos dio un rol
secundario, colaborativo y puramente simbólico.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero conforme el sindicalismo entendió
la necesidad de incorporar con firmeza y decisión a las mujeres y cuando
nosotras aprendimos los rudimentos de la conciencia de clase, se produjo una de
los más importantes cambios en el movimiento sindical del país.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Todas estas mujeres, dirigentes
sindicales hacen un importante esfuerzo para armonizar su vida laboral,
familiar y sindical. Muchas de ellas sacrifican horas a su familia, a su
pareja, otras son jefe de hogar y dirigentes gremiales. Algunas cuentan con el
apoyo y respaldo de su familia. En todos los casos, el trabajo es inmenso y
cotidiano.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las mujeres sindicalistas de la CGTP
han logrado ganarse el respeto de todo el movimiento sindical en base a su
trabajo, a su compromiso y a su dedicación. Nadie nos ha regalado nada, todo lo
hemos conquistado con el trabajo organizado y el respaldo de nuestras bases.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hemos avanzado, pero aún no es
suficiente. El machismo si bien ya se bate en retirada, aún es fuerte en
algunos sectores y espacios de la sociedad peruana e incluso en el sindicalismo
clasista. Necesitamos más mujeres en el sindicato, más mujeres en la CGTP. En
la federaciones y sindicatos. En trabajo sindical de las mujeres cegetepistas
es la mejor medicina contra toda forma de machismo en la clase obrera.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una
nueva agenda sindical para la mujer trabajadora<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La presente coyuntura es
particularmente difícil y sombría. Un gobierno que se levantó como una alternativa bajo la dirección de un candidato
que prometió una gran transformación ha devenido en el continuismo neoliberal.
La tan anunciada inclusión social se ha convertido simplemente en una
redistribución asistencialista focalizada en los sectores más pobres.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el plano político las cosas están
más claras para las mujeres sindicalistas. Ya no queremos más intermedios, ya
no queremos más caudillos. Es tiempo de construir un gran movimiento político
de izquierdas, progresista, ciudadano, de hombres y mujeres donde juntos
podamos realmente cambiar el país.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estimados compañeros y compañeras,
como vemos, son grandes las tareas que tenemos por delante. La CGTP estará
siempre a la vanguardia del movimiento sindical y popular. Que nadie se
equivoque. Por más difícil que sean los retos del mañana, vamos a cumplirlos
todos. Vamos a superar todos los problemas y vamos a derrotar a nuestros
enemigos y enemigas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con la fuerza de Micaela Bastidas,
Ángela Ramos, Maria Elena Moyano y de todas las mártires del movimiento popular
y sindical de nuestro país, con su recuerdo, con su ejemplo, con su alegría,
vamos a seguir creciendo, construyendo, organizando y luchando, por nuestras
familias, por la clase trabajadora y por todo el pueblo peruano.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el marco de estas reflexiones tengo
el alto honor a nombre de la CGTP darle la mas cordial y caluroso bienvenida,
felicitándoles y decirles que se sientan como en familia porque esta familia es
la familia cegetepista.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Muchas gracias.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Discurso de Perla
Uriarte - Responsable del Departamento de la Mujer CGTP<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Palabras de saludo Institucionales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sra. Presidenta, SR. Mario Huamán Rivera, secretario general de la CGTP destacado hombre sindicalista luchador social preocupado por la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del PERÚ. Señor Edmundo Dante Lévano La Rosa, conocido como César Lévano, intelectual, periodista, escritor, profesor y poeta peruano, Actual director del diario La Primera y catedrático de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mi saludo a Comisiones Obreras de Andalucía quienes nos honran con la presencia del Compañero Alfonso Foronda, por el apoyo al trabajo de "Políticas de Transversalización del Enfoque de Género en la CGTP" por el apoyo que recibimos de los hermanos y hermanas trabajadoras de España y que hacen posible este magno evento. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Compañeros y compañeras dirigentes y dirigentas delegados y delegadas, invitados e invitados, que nos acompañan el día de hoy. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Reciban el saludo de nuestra Central General de Trabajadores del Perú en especial del Departamento Nacional de la Mujer Trabajadora CGTP. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hermanos y hermanas trabajadoras, el compromiso de todos y todas nosotras es y será el trabajo unitario y solidario en materia de género para extender los avances de transversalización del enfoque de género en nuestros sindicatos a nivel de país. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El departamento de la Mujer CGTP, en la continuidad del trabajo antecedido, ha hecho aportes, presentando iniciativas legislativas sobre responsabilidades familiares compartidas en mérito al convenio 156, seguimiento de la implementación real de la Ley 28983 Ley de igualdad de oportunidades ante los Ministerios, Gobiernos Regionales y Locales, Solicitamos a las instancias que corresponden la ratificación del convenio 189 para el reconocimiento pleno de los derechos laborables de las trabajadoras del HOGAR , buscamos el cumplimiento del Convenio 183, la ampliación de los pre y post a 9 días más y el derecho de licencia por paternidad de 04 días. Y trabajamos con la Organización Internacional de trabajo las incidencias del Perú en los Convenios Internacionales como el Plan Nacional de Igualdad de Género.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Elaboramos y actualizamos permanentemente la agenda de género y estamos a la espera de la conformación de las mesas de dialogo en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones, Ministerio de Inclusión y Ministerio de Trabajo, para la solución a la agenda de la Mujer Trabajadora.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Actualmente en la CGTP- Mujeres, trabajamos con políticas de transversalización de género, planes, programas y proyectos que nos permiten la implementación de los acuerdos del Congreso Nacional como: El uso del lenguaje inclusivo, la incorporación del enfoque de género, el cupo de 30% de mujeres en los cargos de representación.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como responsable del departamento de la Mujer desde este año 2012 Debo cumplir con las nuevas competencias, y para ello planteo una Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género en todos los sindicatos afiliados a la CGTP y el trabajo ambicioso de conformar la Red de Mujeres Trabajadoras a nivel Nacional con el fin de empoderar a la Mujer en los cargos representativos y contribuir a la formación de nuevos y más liderazgos de mujeres y jóvenes en todas las regiones. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo más importante es que en el Plan de Trabajo a nivel nacional, se busca comprometer a todo los sectores a todos los sindicatos públicos y privados de las regiones, a implementar como objetivos estratégicos la creación de la secretaria de la Mujer desde las bases hasta el CEN y las capacitaciones para alcanzar la igualdad de género, de los cuales tienen responsabilidad los secretarios generales de las distintas Federaciones y/o sindicatos. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las mujeres sindicalistas, nos sentimos orgullosas de haber llegado a nuestra II Conferencia Nacional de Género este 14 y 15 de diciembre del 2012. Nuestro trabajo será orientar la REFORMA ESTATUTARIA con Inclusión de Género e Igualdad de Oportunidades en nuestra Central General de Trabajadores del Perú- CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mi agradecimiento por estar aquí hombres y mujeres de verdad, que han contribuido y contribuyen con sus aportes en esta lucha por la igualdad, la transformación del país, fortaleciendo la democracia y el desarrollo humano; en perspectiva de una sociedad más justa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un abrazo para todos y todas… </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> “Por la solidaridad de clase y solidaridad de género”.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¡Viva el departamento de la Mujer</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¡Viva la CGTP!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¡Vivan las Mujeres!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¡Que viva José Carlos Mariategui!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¡Que vivan cada uno de Ustedes!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: center; text-indent: -35.25pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Discurso Inaugural de
Mario Huamán Rivera - Secretario General de <st1:personname productid="la CGTP" w:st="on">la CGTP</st1:personname></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: left; text-indent: -35.25pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 19px;">Compañeras y compañeros </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Reciban todas y todos ustedes, un saludo muy fraterno y una cordial bienvenida a la II Conferencia Nacional de Género convocada por nuestra Central.</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De manera muy especial, queremos saludar a las compañeras y compañeros, que vienen de los lugares más alejados del país, dispuestos a participar activamente en las tareas de esta conferencia y, contribuir con su aporte, al análisis de los temas en agenda y a la formulación de propuestas, para abordar los problemas que atañen a la mujer trabajadora y proponer soluciones. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>En esta segunda conferencia nos proponemos:</b></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Primero.-</b> Analizar colectivamente los acuerdos tomados por el XIII Congreso Nacional de la CGTP en materia de género y establecer los compromisos y formas de su aplicación; todo ello con la finalidad de lograr una mayor participación de la mujer trabajadora en la lucha sindical y popular; principalmente en los sectores, donde hay mayor explotación y discriminación del trabajo femenino.</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Segundo.-</b>Articular a través del Departamento de la Mujer de la CGTP, el trabajo de género a nivel nacional, regional y gremial. Esto implica diseñar un plan de trabajo, con objetivos y metas medibles, en el espacio y en tiempo, que incluya de manera integral, las más diversas acciones de afiliación, capacitación y promoción de la mujer trabajadora, en las tareas vinculadas a la lucha social y política. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Queremos que las mujeres trabajadoras, sean protagonistas de su propio destino. No por decreto, ni por cuotas, sino, por su participación, activa en la vida sindical; por su capacidad, entrega y consecuencia en la lucha sindical, política y social.</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Tercero.- </b>Fortalecer la Conferencia Nacional como un espacio de reflexión crítica y de construcción de alternativas frente a la discriminación, la violencia y la exclusión; convencidos y convencidas que la igualdad de género sólo será posible con la lucha organizada, racional y consciente contra este sistema injusto y explotador. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Compañeras y compañeros, desde nuestra visión clasista, sabemos que la lucha no es sólo de la mujer trabajadora por sus derechos; es de todas las clases y capas explotadas de la sociedad; es de todos los hombres y mujeres del mundo, que vendemos nuestra fuerza de trabajo por un salario. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En ese sentido, la lucha que libran, en estos momentos, los trabajadores y trabajadoras de Europa, de América Latina y de otras latitudes, enfrentados a una crisis mundial que pretende resolverse, redoblando la explotación del trabajo y liquidando los más elementales derechos de los trabajadores, tiene que ser también parte de nuestro análisis. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En tal sentido, al analizar los problemas de género, no podemos hacerlo de manera aislada, debemos hacerlo tomando en cuenta el contexto económico, político y social del Perú y del mundo, porque de ello dependerá nuestro programa, nuestra política de alianzas con otros sectores y capas explotadas y finalmente la estrategia y táctica del movimiento sindical. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bajo ese enfoque debemos contextualizar la lucha de género señalando que enfrentamos una crisis mundial que afecta severamente el mundo del trabajo y sobre todo a los jóvenes y a las mujeres. Una crisis que se traduce en la perdida de millones de puestos de trabajo, en el recorte sistemático de los derechos y conquistas, que los trabajadores habíamos logrado a través de largas y sacrificadas luchas. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En Europa, se desmantela el Estado de bienestar y se retorna a las peores formas de explotación del trabajo. La discriminación, la xenofobia y la exclusión de las minorías, se acentúan de manera espantosa. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En ese contexto el movimiento sindical acicateado por la ofensiva anti laboral, busca ampliar sus alianzas con los sectores afectados por la crisis. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La jornada de lucha del 14 de noviembre desarrollada simultáneamente en 24 países del viejo continente, es una muestra que se avanza en la unidad de acción y en la articulación de las luchas a nivel continental. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En América Latina, el Encuentro Sindical de nuestra América, en el que participamos junto a las diversas Confederaciones Sindicales es también una señal unitaria de respuesta a la crisis capitalista. </span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>EN EL PERÚ<br /></b></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En nuestro país, vivimos también una situación compleja. Si bien la economía crece, no existen políticas públicas destinadas a mejorar las condiciones de vida de las familias trabajadoras. Lo que ha crecido es el trabajo precario y sin derechos. La reforma laboral prometida ha sido traicionada. El Ministerio de Trabajo ha vuelto a ser la mesa de partes de los empresarios. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El viraje del gobierno de Ollanta Humala hacia posiciones de derecha y el abandono de sus compromisos electorales, ha generado un clima de desconfianza y de creciente conflictividad social. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El indulto de Fujimori, la revocatoria de Susana Villarán, el abandono de la reforma laboral y endurecimiento de la política represiva, contra los que protestan, es una muestra que la derecha que fue derrotada en las urnas, ha recapturado el gobierno y retomado el camino del continuismo. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Que hacer frente a ello; redoblar las luchas de los trabajadores y del pueblo de manera unitaria. Reevaluar la agenda laboral de la CGTP, reajustar nuestro plan de lucha y avanzar, con visión de poder, en la articulación de las luchas políticas y sociales y, en la construcción de una alternativa que enarbole las banderas del cambio por las que votó la inmensa mayoría del pueblo peruano.</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En esa tarea la mujer trabajadora, debe jugar un papel protagónico en una lucha por sus derechos, pero como parte de un proyecto alternativo de gobierno y poder popular comprometido con un orden social justo en donde la mujer y los hombres sean iguales en derechos y oportunidades .</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esos propósitos declaro inaugurada la II Conferencia Nacional de Género, augurándoles los mejores éxitos en su trabajo </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Muchas gracias compañeras y compañeros. </span></div>
<div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lima, 14 de diciembre del 2012</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-6sNKI2Zky81dA_chWa1qBlh0YbGzb4HJ6dv0_EimIQhjwOkxPHXDd4MFZRqZFndvicGsnJL4pGbCKpQPWxBWiC8OnjjfPIBdpEuTQoeYuzV8_B6CvF_PRo0qRXT0kRKGZSs2kXQNiMq7/s1600/IMG_2145.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-6sNKI2Zky81dA_chWa1qBlh0YbGzb4HJ6dv0_EimIQhjwOkxPHXDd4MFZRqZFndvicGsnJL4pGbCKpQPWxBWiC8OnjjfPIBdpEuTQoeYuzV8_B6CvF_PRo0qRXT0kRKGZSs2kXQNiMq7/s400/IMG_2145.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjN4bVJpO4QFmGcvhe6-1CFpllKpGG-gg074M3HvLXa9QkbT8x4VGAo8iYe7Cn9iW-sC5nnA5d_3Hj3KyAsmYx-DZs6F7J93WzooDdds6JGydtdUt2NrtWE9CkJmCQlr_42uEpUfSuS-rTV/s400/IMG_2333.jpg" width="400" /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4_sVLr_BPhVGBoGAJqEfTucYHiXLogQpZAiGRkDW1KwnNjKoBMjqKZ-7wXkvqRGR1ooNAHiqNIy4vaJBpb8San8hJtgVUpAiISsByaRIH1hVtjapg1Ya7nbTsj2fbiRZnemS1rx402nM3/s1600/IMG_2387.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4_sVLr_BPhVGBoGAJqEfTucYHiXLogQpZAiGRkDW1KwnNjKoBMjqKZ-7wXkvqRGR1ooNAHiqNIy4vaJBpb8San8hJtgVUpAiISsByaRIH1hVtjapg1Ya7nbTsj2fbiRZnemS1rx402nM3/s400/IMG_2387.jpg" width="400" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkYRmjThct4S-Lw2ieD7QQvZ2exYWW6x8xijlte1bmTQ0-G1KGv1NT0AVaqPwhvYahAYniQqofgWcnkpTzoy9BnuXL1jGzdu44LX02bPKimxReKL5F_jOipDdBchCr8uPy6q6DT9ZX4VHW/s1600/IMG_2505.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkYRmjThct4S-Lw2ieD7QQvZ2exYWW6x8xijlte1bmTQ0-G1KGv1NT0AVaqPwhvYahAYniQqofgWcnkpTzoy9BnuXL1jGzdu44LX02bPKimxReKL5F_jOipDdBchCr8uPy6q6DT9ZX4VHW/s400/IMG_2505.jpg" width="400" /></a> </div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-54722317918044169512012-12-13T11:06:00.001-08:002012-12-26T09:23:12.738-08:00II Conferencia Nacional de género - (Art. 44 Estatuto CGTP)<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoBodyText" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b>Reafirmando la
Igualdad de Oportunidades en la CGTP:</b></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b> Implementando los acuerdos del
XIII Congreso Nacional</b></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Lima, viernes 14 y sábado 15 de diciembre de 2012</span></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: small;">I <u>Objetivos</u></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-size: small;">1.<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span>Socializar con las bases
sindicales los acuerdos en materia de género obtenidos en el XIII Congreso
Nacional de la CGTP
y establecer compromisos para su implementación</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;">2. Fortalecer las Conferencias
Nacionales como espacio mixto de discusión y debate sobre el enfoque y la
perspectiva de género para dirigentes y dirigentas nacionales afiliados a la
CGTP.</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;">3.<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span>Establecer compromisos y
acuerdos para un trabajo articulado a nivel nacional en la promoción de la
igualdad de género en el movimiento sindical</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b>II <u>Sustentación</u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><i><u>Artículo
Nº 44</u></i></b><b><i> del Estatuto de nuestra
central,</i></b> “Las Conferencias Nacionales son organismos de
carácter consultivo que se reúnen para analizar problemas específicos del
trabajo de la
Confederación y coordinar las líneas de trabajo en dichos
temas o sectores”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: small;">III <u>Participantes</u></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-PE" style="font-weight: normal;">- Autoridades Públicas - Para la Inauguración</span></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-PE" style="font-weight: normal;">- Invitados e Invitadas especiales – Para la Inauguración</span></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-PE" style="font-weight: normal;">- 100 personas: mujeres y hombres (Delegados y
Delegadas Sindicales). De los cuales 35 son del interior del País (Mujeres) –
Toda la actividad</span></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;">
<b><span style="font-size: small;">IV <u>Lugar</u></span></b></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Auditórium Federación de Construcción Civil,
ubicada en Prolongación Cangallo Nº 670 – La Victoria/ Cercado de
Lima.</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;">
<h3>
</h3>
</div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;">
<b><span style="font-size: small;">V <u>Programa
y contenido temático</u></span></b></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="background: #CCC0D9; text-align: left;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><u><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: normal;">DÍA
01:</span></u></i></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background: white; border-collapse: collapse; border: none; margin-left: -14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-table-layout-alt: fixed;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Hora</span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Viernes, 14 Diciembre 2012</span></b></div>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 32.25pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 32.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">8:30 am</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 32.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Aspectos
Administrativos de la
II Conferencia</span></u></b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Inscripción, entrega de materiales</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
</td>
<td height="43" style="border: none; height: 32.25pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 14.25pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">09:00 am</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Acto Protocolar</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Palabras
de Bienvenida Institucionales</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">- </span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Carmela Sifuentes -
Presidenta CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Palabras
saludo Invitados/as (5´ mtos. c/u)</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: red; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">- Representante
Ministerio de la Mujer
y Poblaciones Vulnerables <span style="color: red;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Por confirmar</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">- Silvia Cáceres -
Viceministra Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">- Alfonso Foronda –
Representante de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Internacionales
Comisiones Obreras de Andalucía </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">- </span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">César Lévano –
Director Diario la Primera </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Palabras
saludos Institucionales </span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">- </span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Perla Uriarte - Sec.
de la Mujer CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Análisis
de Contexto Político e Inauguración:</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">- </span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Mario Huamán - Sec. General CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
</td>
<td height="19" style="border: none; height: 14.25pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 14.7pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td rowspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.7pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">10:00 am</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td rowspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.7pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 01:</span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> Exposición</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Las cuotas de género y el lenguaje inclusivo,
desde una visión teórica e instrumental</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Ponente:</span></u></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Dra.
Ana María Yañez Málaga </span><span style="font-family: Candara;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Asociada
Movimiento Manuela Ramos</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Preguntas
y respuestas </span></div>
</td>
<td height="20" style="border: none; height: 14.7pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 120.35pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td height="160" style="border: none; height: 120.35pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 19.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">11:30 am</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">REFRIGERIO </span></b></div>
</td>
<td height="26" style="border: none; height: 19.5pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 148.9pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 148.9pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">11:45 am</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 148.9pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 02:</span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> Exposición</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">La Igualdad</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;"> de Oportunidades en Comisiones Obreras de
Andalucía<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Ponente:</span></u></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Alfonso
Foronda – Representante de Internacionales CCOO Andalucía</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Preguntas
y respuestas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Moderación actividad 01 y 02:</span></u></b><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;"> Ana María Lizarraga</span></div>
</td>
<td height="199" style="border: none; height: 148.9pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">13:00 pm</span></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">ALMUERZO</span></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></b></div>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 93.25pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 93.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">14:30 pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 93.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 03:</span></u></b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;"> <b>Exposición </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Acuerdos en materia de género en el XIII
Congreso Nacional de la CGTP</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Ponente: </span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Perla
Uriarte Núñez – Sec. De la
Mujer CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Preguntas
y respuestas</span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></div>
</td>
<td height="124" style="border: none; height: 93.25pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 236.85pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 236.85pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">15:45 pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 236.85pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 04:</span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Panel </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Comisiones de Trabajo Departamento Mujer:
Socialización del trabajo realizado</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Ponente (10´mtos c/u):</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">Angela Torres Flores </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">C.
Políticas y Alianzas</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">Leddy Mozombite Linares</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">C.
Difusión</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">Amelia Alegría Morán </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">C.
Participación Sindical y Organización</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">Maritza Saez Blas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">C.
Discriminación Sindical y Capacitación</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Preguntas
y respuestas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Moderación
actividad 03 y 04:</span></u></b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> Gissela Pisconti </span></div>
</td>
<td height="316" style="border: none; height: 236.85pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">17:00 pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Cierre</span></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></i></div>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 255); text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 255); text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="background: #CCC0D9; text-align: left;">
<span style="color: red; font-family: Candara; font-weight: normal; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="background-color: white;"></span><br /></span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="background: #CCC0D9; text-align: left;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><u><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: normal;">DÍA
02:<span style="background-color: white;"></span></span></u></i></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background: white; border-collapse: collapse; border: none; margin-left: -14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-table-layout-alt: fixed;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Hora</span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Sábado 15 Diciembre 2012</span></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></b></div>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 32.25pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td rowspan="3" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 32.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">09:00 am</span></b></div>
</td>
<td rowspan="3" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 32.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Haciendo algunas reflexiones sobre el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Día 01</u></b></span></div>
</td>
<td height="43" style="border: none; height: 32.25pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 14.65pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td height="20" style="border: none; height: 14.65pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 14.65pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td height="20" style="border: none; height: 14.65pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 118.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 118.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">9:45 am</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 118.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 05:</span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> Exposición</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Violencia contra las mujeres y desequilibrio
en el acceso y ejercicio del poder en las organizaciones</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Ponente:</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Rocío
Silva Santiesteban – Coordinadora Nacional de Derechos Humanos </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Preguntas
y respuestas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
</td>
<td height="158" style="border: none; height: 118.5pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 127.7pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 127.7pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">10:45 am</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 127.7pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 06:</span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Las acciones en Materia
de Derechos de las Mujeres Trabajadores desde la ONU – Mujeres</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Ponente:</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Betsabeth
Andía Pérez – ONU Mujeres</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Preguntas
y respuestas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Moderación actividad 05 y 06</span></u></b><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">: Amelia Alegría </span></div>
</td>
<td height="170" style="border: none; height: 127.7pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">11:30 am</span></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">REFRIGERIO </span></b></div>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 65.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">11:45 am</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 65.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 07:</span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> Trabajos en Grupos</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">1.- Trabajo en
Plenaria: Avances y perspectivas de las Sec. De la Mujer de las bases
sindicales (sectoriales y territoriales) de la CGTP</span></i><span style="color: red; font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;"></span></div>
</td>
<td height="88" style="border: none; height: 65.75pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">13:00 pm</span></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Candara; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">ALMUERZO</span></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></b></div>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 51.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 51.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">14:30 pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 51.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Trabajo grupos</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">2.- Acuerdos sobre la
implementación de las reformas en materia de género</span></i><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Facilitan
actividad 07:</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Gina Arnillas </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Gissela Pisconti</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Héctor Guevara</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
</td>
<td height="69" style="border: none; height: 51.75pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 120.75pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 120.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Arial;">15:30
pm</span></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 120.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 08: </span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Trabajo grupos</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Elaborando La Declaración Política de las
Mujeres Trabajadoras </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Facilitan:</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Gina Arnilla </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Gissela Pisconti</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Héctor Guevara</span></div>
</td>
<td height="161" style="border: none; height: 120.75pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 19.5pt; mso-yfti-irow: 11;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Arial;">16:30
pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Actividad 09: </span></u></b><b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Exposición</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Alineamientos Internacionales y Corrientes
Sindicales en el Perú</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Ponente:</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Oscar
Alarcón Delgado – Sec. Educación y Cultura CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Preguntas
y respuestas<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u> </u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Moderación actividad 09</span></u></b><span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">: Leddy Mozombite</span></div>
</td>
<td height="26" style="border: none; height: 19.5pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="height: 12.0pt; mso-yfti-irow: 12;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Arial;">17:00
pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Presentación Declaración Política<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de las Mujeres Trabajadoras </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Arial;">Dpto.
Mujer CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><u><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></div>
</td>
<td height="16" style="border: none; height: 12.0pt;" width="0"><br /></td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 13;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Candara; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Arial;">17:30 pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Acuerdos políticos y Clausura</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">- Mario Huamán – Sec. General CGTP</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">- </span></span></span><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">Secretarías y/o Secretarios Generales de la CGTP Regionales
y/o Sectoriales </span></div>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 14; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.55pt;" valign="top" width="81"><div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">18:00 pm</span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 411.05pt;" valign="top" width="548"><h2 style="background: white;">
<span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial;">Cierre</span></h2>
</td>
<td style="border: none;" width="0"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Candara; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">
</span><span style="font-family: Candara; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">
</span>
<br />
<div align="left" class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: normal;">Departamento Mujer Trabajadora<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>CGTP</span></i></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Candara; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: normal;">Lima, Diciembre 2012</span></i></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText" style="text-align: left;">
<span style="font-size: small;"><i><u><span style="font-family: Candara;">Con el apoyo solidario:</span></u></i></span></div>
<div class="NoSpacing">
<span style="font-size: small;"><b><i><span lang="ES-PE">Proyecto: “Incorporación de
Políticas de Transversalización del Enfoque de Género en la CGTP”</span></i></b></span></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-33590233421988279222012-11-30T08:07:00.000-08:002012-12-26T13:52:59.488-08:00La cooperación intersindical de CCOO de Andalucía consigue logros históricos para las mujeres sindicalistas en Perú<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="notpentradilla" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Antonia Martos,
secretaria de la Mujer
de CCOO de Andalucía, viaja a Perú para evaluar el efecto del Programa de
Incorporación de Políticas de Transversalización de Género en la Confederación General
de Trabajadores del Perú (CGTP), desarrollado con la Fundación Paz y
Solidaridad de CCOO de Andalucía, para aumentar la presencia de mujeres en el
sindicato peruano y fortalecer en el mismo el funcionamiento del Departamento
de la Mujer. Durante
su estancia en Lima, Martos mantendrá una serie de reuniones con representantes
del sindicato peruano para comprobar de primera mano el efecto del desarrollo
del programa, que llega a su ecuador habiendo conseguido en la CGTP una cuota mínima del 30%
de participación de Mujeres así como el uso del lenguaje inclusivo en sus
comunicaciones.</span></div>
<div class="notpcuerpo" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía,
Antonia Martos, se encuentra en Perú, realizando la evaluación del primer año
de aplicación del proyecto, desarrollado por la Fundación Paz y
Solidaridad de CCOO de Andalucía, para aumentar la presencia de mujeres en el
sindicato peruano así como para fortalecer en el mismo el funcionamiento del
Departamento de la Mujer.
Para ello, la responsable sindical mantendrá reuniones con
miembros de la CGTP,
para comprobar el efecto de las actuaciones desarrolladas en este tiempo. <br />
<br />
Algunos de los objetivos específicos a desarrollar en el programa consisten en:
capacitar a las sindicalistas involucradas en el departamento de la mujer y sus
Comisiones de Trabajo mediante la realización de cursos de liderazgo y
empoderamiento y la organización de una conferencia nacional sobre género;
garantizar reuniones e infraestructuras, así como la creación de una revista para
fortalecer el funcionamiento del departamento de la mujer; y elaborar
propuestas concretas para implantar la transversalidad de género en la CGTP, entre otros medios,
mediante el uso de un lenguaje inclusivo en el seno de la organización
sindical.<br />
<br />
Fruto de las actuaciones desarrolladas durante el primer año de aplicación del
proyecto, se ha conseguido la inclusión en los estatutos de la CGTP de una cuota mínima del
30% de participación de Mujeres en el seno del sindicato, el uso de un lenguaje
inclusivo en sus comunicaciones, la elaboración de una propuesta de política de
transversalización en la organización por parte del departamento de la mujer, y
la presentación y aprobación en el Congreso Nacional de la CGTP de cuatro mociones
presentadas por mujeres participantes en las acciones de capacitación
desarrolladas dentro del programa. Todos ellos, logros que constituyen un
avance histórico en el marco de la lucha por la igualdad de oportunidades y el
establecimiento de una política transversal de género en la CGTP.</span></div>
<div class="notpcuerpo" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSE3_rJjvFohEoZyeTN-xboj6nIxbhiPPqbT0b3Eq7WRPvYtxehfD97RFt5S8wnlZMxsM9yYW9wr5NuSFqYXkpT-m-3Gryl4n1XoEJo7wJqkBYSm_LKg2XVSeySSCcxhJSIuQfReqc1qIZ/s1600/IMG_1847.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSE3_rJjvFohEoZyeTN-xboj6nIxbhiPPqbT0b3Eq7WRPvYtxehfD97RFt5S8wnlZMxsM9yYW9wr5NuSFqYXkpT-m-3Gryl4n1XoEJo7wJqkBYSm_LKg2XVSeySSCcxhJSIuQfReqc1qIZ/s400/IMG_1847.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="notpcuerpo" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-15316400801864068822012-11-29T10:17:00.000-08:002012-12-26T13:50:17.719-08:00Actividades Dia de la NO violencia contra la mujer<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><b>El departamento de la mujer participo en la campaña "Cartas de mujeres Perú"</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
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<br />
<div>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Que es la campaña Cartas de mujeres Perú?</span></b></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es una acción que convoca a mujeres, hombres, adolescentes, niñas y niños a
escribir cartas como una herramienta para denunciar y eliminar la violencia
contra las mujeres y las niñas.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La violencia hacia las mujeres ocurre en todas partes. En el hogar, en el
trabajo, en la calle o en la escuela; en países donde impera la paz o en
aquellos que viven una situación de conflicto. La campaña Cartas de Mujeres Perú
busca hacer visible la situación de violencia hacia las mujeres y mostrarla
como lo que es, un crimen que afecta a toda sociedad y tiene enormes costos
sociales y económicos a nivel nacional y mundial.</span></div>
</div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>¿Cómo participo?</b>
</span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para ser parte puedes contar tu historia y enviarnos una carta:<br />
Escrita en papel.<br />
Narrada a través de un audio o en video.<br />
Escriba vía nuestra pagina web:<br /><a href="http://www.cartasdemujeres.pe/">www.cartasdemujeres.pe</a>
<br />
Expresada en un dibujo o en una foto.<br />
Firmada, anónima o utilizando un seudónimo.<b> </b></span></div>
<div>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ponte en acción. Escribe tu carta y construye una sociedad libre de violencia.</span></b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-gui65XJKqtZrkDFZMin0erROhyphenhyphenKxCl6vMGCevtAndc5AHLxYRKUsQHlCLMmf8HTMxib-k4ukicNIiBLONl0ugd9pexh8pm_6CQYkeSB_QADAo1LBBCE_ZpefVCi3QSByAxPeo-DcwAsu/s1600/IMG_1958.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-gui65XJKqtZrkDFZMin0erROhyphenhyphenKxCl6vMGCevtAndc5AHLxYRKUsQHlCLMmf8HTMxib-k4ukicNIiBLONl0ugd9pexh8pm_6CQYkeSB_QADAo1LBBCE_ZpefVCi3QSByAxPeo-DcwAsu/s400/IMG_1958.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg46Y2dPjh6zNTZBM29ZrY3ph_Vfz9OL-gnEoMhtneRerMWkNhsnzYwRWBgq7-H0uMnW0HXLVe-aC03AGYXKoX6NohmefmvwQ-6JyWguRHpAtTJzqjKBNQIPjveZpMmj2jnOc92Jwlrb3Ko/s1600/IMG_1973.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg46Y2dPjh6zNTZBM29ZrY3ph_Vfz9OL-gnEoMhtneRerMWkNhsnzYwRWBgq7-H0uMnW0HXLVe-aC03AGYXKoX6NohmefmvwQ-6JyWguRHpAtTJzqjKBNQIPjveZpMmj2jnOc92Jwlrb3Ko/s400/IMG_1973.jpg" width="400" /></a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqCSEoEpUEvRid-SDwv52K1PGCJpE8CxoQ3_rPdVOodS97vb5bu0wlivganOKIuIKvSOJlcjZxtr2nGxKLBW70ZQJSZVRGrhPBqHu5nRU10NCy3KMZ1j8W-AsSWcZyyzFRJ0ktwPECoBGu/s1600/IMG_2011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqCSEoEpUEvRid-SDwv52K1PGCJpE8CxoQ3_rPdVOodS97vb5bu0wlivganOKIuIKvSOJlcjZxtr2nGxKLBW70ZQJSZVRGrhPBqHu5nRU10NCy3KMZ1j8W-AsSWcZyyzFRJ0ktwPECoBGu/s400/IMG_2011.jpg" width="400" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-8582271652219439922012-11-27T07:47:00.000-08:002012-12-26T14:54:26.345-08:00ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Noviembre 2012 <div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Escuela Sindical – Género y Liderazgo – Validación Módulo II - Sesión 03: </b><br /> </span></div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El martes 20 de Noviembre se llevo a cabo la Sesión III de la Escuela Sindical sobre Género y Liderazgo, el tema abordado fue Negociación Colectiva y contó con la visita de los y las representantes de Comisiones Obreras y la Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /> </span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Visita representantes de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía y Comisiones Obreras de Andalucía</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
El día 22 de noviembre, la dirigencia de la CGTP recibió a la compañera Antonia Martos, secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía y al compañero Antonio Andrade de la Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía, quienes viene apoyando el desarrollo del proyecto “Incorporación de políticas de transversalización del enfoque de género de la CGTP”, que ejecuta nuestro Departamento.</div>
</div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /><b>Ellos participaron en las siguientes actividades:</b><br /> </span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>22 de Noviembre: Reunión con directivos de la CGTP.</b></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En esta reunión se realizó un intercambio del contexto político, sindical de España y Perú, a cargos de los y las dirigentas sindicales, por la CGTP participaron la c. Carmela Sifuentes – Presidenta CGTP, Víctor Gorritti – Sec. General Adjunto, Perla Uriarte – Sec. de la Mujer, Moisés Vega – Sec. de Organización, Luis Isarra – Sec. de Prensa y Propaganda, además de la asesora del Dpto. de la Mujer – Gissela Pisconti.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
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</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>23 de Noviembre: Reunión con integrantes de las Comisiones de Trabajo del Departamento de la Mujer.</b></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta reunión se llevo a cabo en la oficina del Departamento de la Mujer, contó con la participación de las integrantes de las comisiones de trabajo del departamento de la mujer, la responsable del departamento y la presidenta de la CGTP. Fue un espacio de intercambio y de reflexión, de las políticas de igualdad de oportunidades practicadas por Comisiones Obreras de Andalucía y por la CGTP del Perú.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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</div>
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></b></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<div style="font-weight: bold;">
</div>
<div style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>24 de Noviembre: Sesión replica - SINTTRAHOL</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se llevo a cabo en las instalaciones del SINTTRAHOL, la sesión de réplica del modulo I que ha elaborado el Departamento de la Mujer, con el apoyo de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía. A cargo de Leddy Mozombite con el apoyo de Gina Arnillas, Leddy Mozombite es la Secretaria General del SINTTRAHOL y además forma parte de la comisión de Difusión del Departamento de la Mujer.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-54869056521244106272012-11-23T08:18:00.000-08:002012-12-26T14:27:56.197-08:00Reunión de las Comisiones de Trabajo – Comisión de Difusión<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">El
martes 20 de Noviembre, se llevo a cabo la reunión de la Comisión de Difusión del
Departamento del a Mujer y se contó con la participación de Antonio Andrade,
representante de la
Comisiones Obreras y la Fundación Paz y
Solidaridad de Andalucía y la
Karim Flores Representante Regional Andina de la Fundación Paz y
Solidaridad Andalucía.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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</div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-12784325102450097972012-11-22T09:21:00.000-08:002012-12-26T14:14:40.615-08:00Conferencia de prensa SINTTRAHOL<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 14.0pt;">CGTP respalda a las trabajadoras y
trabajadores del hogar y apoya la lucha contra la discriminación y el abuso
laboral.</span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Debido
a los constantes abusos cometidos contra las trabajadoras del hogar, se llevo a
cabo la conferencia de prensa realizada en las instalaciones de la CGTP ubicada en la plaza 2 de
mayo, donde se demando que se Ratifique el convenio 189<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la
O.I.T y su Recomendación 201<br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">La
conferencia contó con la presencia del<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>congresista Yonhy Lescano Ancieta, Leddy Mozombite Linares, secretaria
general de SINTTRAHOL (Sindicato de trabajadores y trabajadoras de la región
Lima) y también con la presencia de Mario Huamán Rivera y Carmela Sifuentes, secretario
general <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y presidenta de la CGTP.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">La
primera en tomar la palabra fue Leddy Mozombite quien indicó que en el Perú
existen casi 550 mil trabajadoras del hogar que vienen laborando en diferentes
partes del territorio. Así también manifestó que los sueldos ofrecidos a una
empleada domestica son insuficientes para los gastos básicos. Mozombite expresó
que el gobierno no cumple con el convenio 189, es por ello que actualmente se
cometen abusos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y en algunos casos actos
discriminatorios contra las empleadas del hogar.<br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Por
su parte el congresista Jonhy Lescano ofreció su respaldo hacia las trabajadoras
del hogar. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El parlamentario indicó que
el congreso presento un proyecto de Ley hacia el ejecutivo, sin embargo hasta
el momento no existe respuesta alguna, es por eso que invoca al Ministerio de
trabajo y al Ministerio de Relaciones exteriores que se ratifique el convenio
189 que ampara a las empleadas domesticas para que de esa manera se frene con
los abusos cometidos hacia ellas.<br />
<br />
Carmela Sifuentes, presidenta de la
CGTP también expresó su apoyo hacia la ratificación del
convenio 189, finalmente el secretario general de la CGTP, Mario Huamán indicó que
las acciones del gobierno están tomando otro rumbo quedando en el aire las
promesas de campaña. La CGTP
invita a la lucha de la democracia justa haciendo respetar los derechos de los trabajadores
y que el gobierno cumpla con ellos. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBijhYtW6QGya_PICVG54D5d0x6FzL7b3DsYPUmtj8fLQyAsxmrK_A8JE3T69dnVjpSG-IT8pj_VOMdlnomXOFJJgnpfvnd8UlG5NBe99fKJGxOgjW1rqr6Rt14OWH-Fler6Zx1_Kb8hJV/s1600/C.+Prensa+TDH+8Nov+%281%29.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBijhYtW6QGya_PICVG54D5d0x6FzL7b3DsYPUmtj8fLQyAsxmrK_A8JE3T69dnVjpSG-IT8pj_VOMdlnomXOFJJgnpfvnd8UlG5NBe99fKJGxOgjW1rqr6Rt14OWH-Fler6Zx1_Kb8hJV/s400/C.+Prensa+TDH+8Nov+%281%29.JPG" width="400" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-84902978098338609612012-11-20T08:54:00.000-08:002012-11-23T08:09:17.810-08:00ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Noviembre 2012<div class="ListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES-PE"> 1.Sesiones de Capacitación – Réplicas<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE">FENTUP – Federación Nacional de Trabajadores de las Universidades del Perú <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="ListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-PE" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-PE">Primera Sesión</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<b><u><span lang="ES-PE">Fecha:</span></u><span lang="ES-PE"> 08 de Noviembre<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<b><u><span lang="ES-PE">Tema : </span></u></b><span lang="ES-PE">El género en la vida de los hombres y las mujeres: Conceptos y dimensiones de aplicación <b><u><o:p></o:p></u></b></span></div>
<div class="ListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-PE"><span style="font-family: Symbol;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-PE" style="text-indent: -18pt;"> Segunda</span><span lang="ES-PE" style="text-indent: -18pt;"> Sesión</span></div>
<div class="ListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<b><u><span lang="ES-PE">Fecha:</span></u><span lang="ES-PE"> 15 de Noviembre<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="ListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;">
<b><u><span lang="ES-PE">Tema:</span></u></b><b><span lang="ES-PE" style="font-family: "Century Gothic";"> </span></b><span lang="ES-PE">Marcos normativos de nivel internacional y nacional para la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres<b><o:p></o:p></b></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLZ1a6JTd9Mo0UkTPP22TX2MVxuRas7n_JS0AcbhLS7XYzXGJ2AimRO6n-1slg7tyA5x67nz6kenJ1OkZo0A56KYacMuV8ew24GW5ecD6v-z_aOq7C3bxGPSEQ4XavGKp4zzrGHJtcrY9O/s1600/IMG_1737.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLZ1a6JTd9Mo0UkTPP22TX2MVxuRas7n_JS0AcbhLS7XYzXGJ2AimRO6n-1slg7tyA5x67nz6kenJ1OkZo0A56KYacMuV8ew24GW5ecD6v-z_aOq7C3bxGPSEQ4XavGKp4zzrGHJtcrY9O/s320/IMG_1737.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYCgfF4DbRGgV7p9ln1aBwBOEliOIliwWipgfUWRPIidCodZvmifCForTVR2H-pJvl-98lVrsP9Rxu_da9t_rn49ycSWXjsOn1oasmSGz-CIFNRfwctAtM_BM-ddM_mnh6-fLFddmd934H/s1600/IMG_1758.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYCgfF4DbRGgV7p9ln1aBwBOEliOIliwWipgfUWRPIidCodZvmifCForTVR2H-pJvl-98lVrsP9Rxu_da9t_rn49ycSWXjsOn1oasmSGz-CIFNRfwctAtM_BM-ddM_mnh6-fLFddmd934H/s320/IMG_1758.JPG" width="320" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-80187052212074807392012-11-20T08:26:00.000-08:002012-11-21T12:00:00.136-08:00ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Octubre 2012<br /><div class="ListParagraph" style="margin-left: 45pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE">1.<span style="font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE">Inicio de <st1:personname productid="la Escuela Sindical" w:st="on">la Escuela Sindical</st1:personname> – Género y Liderazgo – Validación Módulo II <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE"><br /></span><span lang="ES-PE">En Octubre de 2012, se iniciaron las Escuelas Sindicales Género y Liderazgo, son 06 sesiones de capacitación de 04 horas cada una, las mismas que desarrollaran los siguientes temas:</span></div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; text-align: justify;"> <tbody><tr> <td style="background: #F2F2F2; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 78.6pt;" valign="top" width="105"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;"><b><span lang="ES-PE">Sesión<o:p></o:p></span></b></div></td> <td style="background: #F2F2F2; border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 100.7pt;" valign="top" width="134"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;"><b><span lang="ES-PE">Fecha<o:p></o:p></span></b></div></td> <td style="background: #F2F2F2; border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 265.55pt;" valign="top" width="354"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;"><b><span lang="ES-PE">Tema<o:p></o:p></span></b></div></td> </tr><tr style="height: 29.3pt; mso-yfti-irow: 1;"> <td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 29.3pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 78.6pt;" width="105"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">1era sesión</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 29.3pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 100.7pt;" width="134"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Sábado 20/10 </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">(10-2pm)</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 29.3pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 265.55pt;" width="354"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Afiliación y participación Sindical</span></div></td> </tr><tr> <td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 78.6pt;" width="105"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">2da sesión</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 100.7pt;" width="134"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Sábado 27/10 </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">(10-2pm)</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 265.55pt;" width="354"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Gestión de riesgos en la gestión de la organización sindical</span></div></td> </tr><tr> <td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 78.6pt;" width="105"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">3era sesión</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 100.7pt;" width="134"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Martes 20/11 </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">(4-8pm)</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 265.55pt;" width="354"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Negociación Colectiva</span></div></td> </tr><tr> <td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 78.6pt;" width="105"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">4ta sesión</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 100.7pt;" width="134"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Martes 27/11 </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">(4-8pm)</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 265.55pt;" width="354"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Relación entre género y clase </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Formación Sindical en género</span></div></td> </tr><tr> <td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 78.6pt;" width="105"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">5ta sesión</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 100.7pt;" width="134"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Martes 04/12 </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">(4 – 8 pm)</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 265.55pt;" width="354"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Manejo y análisis de documentos y datos estadísticos en materia de género y trabajo para el trabajo sindical</span></div></td> </tr><tr> <td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 78.6pt;" width="105"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">6ta sesión</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 100.7pt;" width="134"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Viernes 07/12</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">(4 – 8pm)</span></div></td> <td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 265.55pt;" width="354"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE">Diálogo Social</span></div></td> </tr></tbody></table><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE"> </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE">En esta primera etapa, se llevarán a cabo para 20 mujeres de las bases sindicales integrantes de las Comisiones de Trabajo del Departamento de <st1:personname productid="la Mujer." w:st="on">la Mujer.</st1:personname></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span lang="ES-PE"><st1:personname productid="la Mujer." w:st="on"><br /></st1:personname></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj84gtAa67IQrup7VMFFdfOjbUFgpQNm3JeGfVCrXyQSpgPC-tQzU4I9ksk2Fa3p9fh7WhV8R4-fKon7c9cXkmZfypcAtvdPEJW0MyKHi5xAB_ipxTgmRlSZs8BzdHu_uy4q1azQvlwsg3T/s1600/Sesi%C3%B3n+20+de+Oct-+(5).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj84gtAa67IQrup7VMFFdfOjbUFgpQNm3JeGfVCrXyQSpgPC-tQzU4I9ksk2Fa3p9fh7WhV8R4-fKon7c9cXkmZfypcAtvdPEJW0MyKHi5xAB_ipxTgmRlSZs8BzdHu_uy4q1azQvlwsg3T/s320/Sesi%C3%B3n+20+de+Oct-+(5).JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKC_g1t7JiITk7rkCHGE2cnWRY-O6mjJj4mQZ7OVzXRguWMnMi8NqcXHGHXVnJRRdRSuQ7oFq5SvE5srPwHQTTUxUEOdI6JhU5nVpmUxaVItIS7rxUd7Fp6elQMRaQ2cDyN7s6tTwvM229/s1600/Sesi%25C3%25B3n+20+de+Oct-+%252832%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKC_g1t7JiITk7rkCHGE2cnWRY-O6mjJj4mQZ7OVzXRguWMnMi8NqcXHGHXVnJRRdRSuQ7oFq5SvE5srPwHQTTUxUEOdI6JhU5nVpmUxaVItIS7rxUd7Fp6elQMRaQ2cDyN7s6tTwvM229/s320/Sesi%25C3%25B3n+20+de+Oct-+%252832%2529.JPG" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-TrMLvhDp9yzAGDcYOURLfcSXTxVcDPk0IWcW-ZW5fubw9bW679HFubPldiXoIsI29Iiv_xRK457pMue3D2lFDj4-wUAxJbpLdNR_VHFvNs4tNHF0xrX-mli5aCasxZ-CzNdASTlFayHn/s1600/Sesi%C3%B3n+20+de+Oct-+(35).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-TrMLvhDp9yzAGDcYOURLfcSXTxVcDPk0IWcW-ZW5fubw9bW679HFubPldiXoIsI29Iiv_xRK457pMue3D2lFDj4-wUAxJbpLdNR_VHFvNs4tNHF0xrX-mli5aCasxZ-CzNdASTlFayHn/s320/Sesi%C3%B3n+20+de+Oct-+(35).JPG" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6Ks7_lrW6vx8ZnBUfbTwR2ZBSc7h4_ZW1v7E4_EDoA1gmX2vOmijQ6nznUDpl0t1G1JHJOQ4_LPHiY3VrDCz74FPTuGcHXRAodNU6iFlsKpi4kNM0j3FDbf8zIH3ikoyMoth4bJm-NOz1/s1600/Sesi%C3%B3n+II+-+27+Oct+(5).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6Ks7_lrW6vx8ZnBUfbTwR2ZBSc7h4_ZW1v7E4_EDoA1gmX2vOmijQ6nznUDpl0t1G1JHJOQ4_LPHiY3VrDCz74FPTuGcHXRAodNU6iFlsKpi4kNM0j3FDbf8zIH3ikoyMoth4bJm-NOz1/s320/Sesi%C3%B3n+II+-+27+Oct+(5).JPG" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixfacJXqIypfmOP9Ntsh4CNRwHj-TbzX9Ycypd6f0JzfPylM3hkhbCqFij99wmpDMlrpslpo3VEYUAITfSl4T7HfMeYgs39H30fc3l-9r4iEqgyQLcz5kxqrYn73AnuGGfNAH7pMLlyT8a/s1600/Sesi%C3%B3n+II+-+27+Oct+(95).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixfacJXqIypfmOP9Ntsh4CNRwHj-TbzX9Ycypd6f0JzfPylM3hkhbCqFij99wmpDMlrpslpo3VEYUAITfSl4T7HfMeYgs39H30fc3l-9r4iEqgyQLcz5kxqrYn73AnuGGfNAH7pMLlyT8a/s320/Sesi%C3%B3n+II+-+27+Oct+(95).JPG" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><br /><br /><div class="ListParagraph" style="margin-left: 45.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b><span lang="ES-PE">2.<span style="font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE">Sesiones de Capacitación – Réplicas<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span lang="ES-PE"><br /></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span lang="ES-PE">Las sesiones de capacitación – réplicas, son para las organizaciones sindicales de las compañeras que integran las comisiones de trabajo en esta primera etapa y desarrollan el módulo I de capacitación sobre Género y Liderazgo, se espera que posteriormente estas sesiones de capacitación se desarrollen en todas las bases sindicales de <st1:personname productid="la CGTP." w:st="on">la CGTP.</st1:personname></span></div><div class="MsoNormal"><b><span lang="ES-PE">Sindicato Biblioteca Nacional <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><b><u><span lang="ES-PE">Fecha:</span></u><span lang="ES-PE"> 30 de Octubre<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><b><u><span lang="ES-PE">Tema : </span></u></b><span lang="ES-PE">El género en la vida de los hombres y las mujeres: Conceptos y dimensiones de aplicación.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIBMwNmqaEJWJj-uG1PG2mDPlXLaONMDhtkLBUfXLELMgU3MiwzivvNA_5Hbhyphenhyphenw-QbjQewn9WvpZkuREfD6NSVtwUZSKfByKeMN3t6sW6cPlRoGNjtfhmwcXZZ1vIwwb-0xkFDVBhnVWMw/s1600/Sesi%C3%B3n+-+30+de+Oct+(9).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIBMwNmqaEJWJj-uG1PG2mDPlXLaONMDhtkLBUfXLELMgU3MiwzivvNA_5Hbhyphenhyphenw-QbjQewn9WvpZkuREfD6NSVtwUZSKfByKeMN3t6sW6cPlRoGNjtfhmwcXZZ1vIwwb-0xkFDVBhnVWMw/s320/Sesi%C3%B3n+-+30+de+Oct+(9).JPG" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="ES-PE"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHnesGcRgMaa4KOl7H-LulL5Rm5m3ca5pinfAOeoybyy3NC5ps6z7Z5p0bcRgqUK9iBjKVQFwAXUl4oCTEy4ybvUZdkXjcfBh4qBU1hNQKQy3OLxuGYUMAEPK5Fy0llMEo68xT4FZCRXp4/s1600/Sesi%C3%B3n+-+30+de+Oct+(17).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHnesGcRgMaa4KOl7H-LulL5Rm5m3ca5pinfAOeoybyy3NC5ps6z7Z5p0bcRgqUK9iBjKVQFwAXUl4oCTEy4ybvUZdkXjcfBh4qBU1hNQKQy3OLxuGYUMAEPK5Fy0llMEo68xT4FZCRXp4/s320/Sesi%C3%B3n+-+30+de+Oct+(17).JPG" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglFoFG7AIj1TXzjhvButnur3CDaCMeUNVgLHba6E1iOiHlWRtx44_UKw1Jca40CsGKtRVxRLOa3frvceFak1LGuDoQA0uVzWK7RoI8X-QhXPmlkgpiUnuZtcNzi-a_FhyphenhyphenWb80DjJnuSrkJ/s1600/Sesi%C3%B3n+-+30+de+Oct+(36).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglFoFG7AIj1TXzjhvButnur3CDaCMeUNVgLHba6E1iOiHlWRtx44_UKw1Jca40CsGKtRVxRLOa3frvceFak1LGuDoQA0uVzWK7RoI8X-QhXPmlkgpiUnuZtcNzi-a_FhyphenhyphenWb80DjJnuSrkJ/s320/Sesi%C3%B3n+-+30+de+Oct+(36).JPG" width="320" /></a></div></div>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-18351235966763809712012-11-20T08:10:00.000-08:002012-12-26T14:37:20.545-08:00Reunión de comisiones de trabajo 10 de Octubre<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvjkWEMptgTW83HYFgAxKEP2Zt3-TTEJxmqX2AbuuamNhghALvxP5e5-1bIsZf422MPzK6IqCg46TBsdjTdFpyvPl4CTJ8MO3RbCbUnW-hOGB_F87aNhHzm7zsfXeIxamAVUoMDaMxl46I/s1600/IMG_1326.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvjkWEMptgTW83HYFgAxKEP2Zt3-TTEJxmqX2AbuuamNhghALvxP5e5-1bIsZf422MPzK6IqCg46TBsdjTdFpyvPl4CTJ8MO3RbCbUnW-hOGB_F87aNhHzm7zsfXeIxamAVUoMDaMxl46I/s400/IMG_1326.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifxVEzZ7nTFkWQEwUIy78nioVa2UbbyD3n7G7o_lrkGgVF-eLWkHqbRuHUqwAyp8QNjyuzBSv5LV63P1K77hk1k5j8B1ksO_Sn74CjKYDa0kkPT31uDV-ePUBk5d-HDUzeseSWQb3VRgoN/s1600/IMG_1331.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifxVEzZ7nTFkWQEwUIy78nioVa2UbbyD3n7G7o_lrkGgVF-eLWkHqbRuHUqwAyp8QNjyuzBSv5LV63P1K77hk1k5j8B1ksO_Sn74CjKYDa0kkPT31uDV-ePUBk5d-HDUzeseSWQb3VRgoN/s400/IMG_1331.JPG" width="400" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-57690373192686527942012-11-20T08:03:00.000-08:002012-12-26T14:36:47.555-08:00Reunión de comisiones de trabajo Setiembre<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMV3897jd6Za-ZRm1jmai3ZXj4b9YoT_VLUm3fsQCe8E-hPBfh1Q45aMZMku1Yx0oPUooQgjxE_f_-2xh6PxaIFZtJEuxVl4kZ2V2OKMUHH-oTX8l5diVSZl-1LBOdGC_dGRJdwdIhaycy/s1600/Taller+FES+-+07+y+08+Set+(5).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMV3897jd6Za-ZRm1jmai3ZXj4b9YoT_VLUm3fsQCe8E-hPBfh1Q45aMZMku1Yx0oPUooQgjxE_f_-2xh6PxaIFZtJEuxVl4kZ2V2OKMUHH-oTX8l5diVSZl-1LBOdGC_dGRJdwdIhaycy/s400/Taller+FES+-+07+y+08+Set+(5).JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheC1N3V_nNVW4y4fGgtUSWgKjU9VOsMhBn2B-ge8j_VL7TnaHn6p__LkgcZEpcOgUN6ztQCli_uiRNUNFnxGx3U9zXcf8P-MieOPDBHy19qv7_CdoU6GB9A2PeWWknTeUuXbTkId-g04JG/s1600/Taller+FES+-+07+y+08+Set+(9).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheC1N3V_nNVW4y4fGgtUSWgKjU9VOsMhBn2B-ge8j_VL7TnaHn6p__LkgcZEpcOgUN6ztQCli_uiRNUNFnxGx3U9zXcf8P-MieOPDBHy19qv7_CdoU6GB9A2PeWWknTeUuXbTkId-g04JG/s400/Taller+FES+-+07+y+08+Set+(9).JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBcF7meLvVOAH956XJqJQHImnoptE9qbaQrxUg23QSarhT6SaF4SH1747-NMyK0g3Xzepo_DroWMow2OlFnGN8F43OLm0ocRmiVXBTsPpj__aYenckEwHdMOjf-ps4KJkm1ZNIRhazAv1q/s1600/Taller+FES+-+07+y+08+Set+(7).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBcF7meLvVOAH956XJqJQHImnoptE9qbaQrxUg23QSarhT6SaF4SH1747-NMyK0g3Xzepo_DroWMow2OlFnGN8F43OLm0ocRmiVXBTsPpj__aYenckEwHdMOjf-ps4KJkm1ZNIRhazAv1q/s400/Taller+FES+-+07+y+08+Set+(7).JPG" width="400" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-30580132112065906352012-11-19T10:52:00.000-08:002012-12-26T14:35:46.792-08:00Taller CCSA y Departamento Mujer CGTP<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9BsUfFC6yVifaH4U45J6VjkZssgzEajlO-tZJpXWNCNY9GJioRt7rA0-ZFtNeLKUOqrtA3F7SgN8WqKg69zUUuuka0QAJ2a3aD4sp9YKcjhDu7-rmHBZXK32arMhdJlap1_U-StrBUPv7/s1600/Taller+12+Agosto+%281%29.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9BsUfFC6yVifaH4U45J6VjkZssgzEajlO-tZJpXWNCNY9GJioRt7rA0-ZFtNeLKUOqrtA3F7SgN8WqKg69zUUuuka0QAJ2a3aD4sp9YKcjhDu7-rmHBZXK32arMhdJlap1_U-StrBUPv7/s400/Taller+12+Agosto+%281%29.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBniVfvcU2MvvJ6zaotTcW01Lqyj44EIG1ugaYUROMOfw6QQiZ_TarIZJcqpgTAm3jZ5cm8rI8lcfWcO8xVpgB1rKvl6XdE9gScxaMFFg638O9uwnH47xvFU6jVFTQsOF4bwexMzgTOuXg/s1600/Taller+12+Agosto+%283%29.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBniVfvcU2MvvJ6zaotTcW01Lqyj44EIG1ugaYUROMOfw6QQiZ_TarIZJcqpgTAm3jZ5cm8rI8lcfWcO8xVpgB1rKvl6XdE9gScxaMFFg638O9uwnH47xvFU6jVFTQsOF4bwexMzgTOuXg/s400/Taller+12+Agosto+%283%29.JPG" width="400" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-67613277550629730242012-11-19T10:35:00.000-08:002012-12-26T14:34:34.544-08:00Reunion de comisiones de trabajo - 8 de agosto<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7BM5a5WNKDGjBHk25l6ujDBXbaX7kEYm6wmklziMWTnze9bk4351A9pU5uw5qbCrm1cBT-RacC2CRu91KW9-J-ZU1lVCo8zmNPDnQAPFmQSHGZMLjNpuG5uR5ZnxPLslznUpLKmH7jhui/s1600/Reu.+Comsiones+-+08+de+Agosto+%25287%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7BM5a5WNKDGjBHk25l6ujDBXbaX7kEYm6wmklziMWTnze9bk4351A9pU5uw5qbCrm1cBT-RacC2CRu91KW9-J-ZU1lVCo8zmNPDnQAPFmQSHGZMLjNpuG5uR5ZnxPLslznUpLKmH7jhui/s400/Reu.+Comsiones+-+08+de+Agosto+%25287%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYhKdnl6OvlUurpEhEih_zNK5RyMxhh_AHhlbncOCHQBebj4eGqOEELrfGnuvrjromRdffPJ_OqmJIW0HDnPJ6nqZhl2ZXQTLqj_7h-iQ9oyUpwVdZy5tko5NdAIFvSeFeX_VJH-HAnqyS/s1600/Reu.+Comsiones+-+08+de+Agosto+%25289%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYhKdnl6OvlUurpEhEih_zNK5RyMxhh_AHhlbncOCHQBebj4eGqOEELrfGnuvrjromRdffPJ_OqmJIW0HDnPJ6nqZhl2ZXQTLqj_7h-iQ9oyUpwVdZy5tko5NdAIFvSeFeX_VJH-HAnqyS/s400/Reu.+Comsiones+-+08+de+Agosto+%25289%2529.JPG" width="400" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-24389194706976749322012-09-03T13:33:00.000-07:002012-12-26T14:32:23.504-08:00GALERÍA DE FOTOS II<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggk2wZOvUcM_9lDNnK7A6xS0hoV14Bi_lWHTth2rGqC2JXWaGaqV4j05-73H6WEKTBxar5r2m216S90RQxix8KEcJR1fcB4_4f_PAgZTmOMfCHNbDoy-A6Bcn9s0HVnqvmAUtSH52K8K_P/s1600/JNL+12+JULIO+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggk2wZOvUcM_9lDNnK7A6xS0hoV14Bi_lWHTth2rGqC2JXWaGaqV4j05-73H6WEKTBxar5r2m216S90RQxix8KEcJR1fcB4_4f_PAgZTmOMfCHNbDoy-A6Bcn9s0HVnqvmAUtSH52K8K_P/s400/JNL+12+JULIO+%25282%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDrqsnpzQt-y5l45zfDvcAHwMsYN6_x0SKjqm3RGE9X83SYLPO1IJ3sSMD6DkKptUtCnNEZ-Nau3Bwk-7fOqgnHBLeWGX_1kGEP2yrS8StV5jygRZZ07DmxUDeWaGP2i1Op1Onwx59e7AC/s1600/JNL+12+JULIO+%25283%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDrqsnpzQt-y5l45zfDvcAHwMsYN6_x0SKjqm3RGE9X83SYLPO1IJ3sSMD6DkKptUtCnNEZ-Nau3Bwk-7fOqgnHBLeWGX_1kGEP2yrS8StV5jygRZZ07DmxUDeWaGP2i1Op1Onwx59e7AC/s400/JNL+12+JULIO+%25283%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-c1GNpMhwHoZBDxTLGIPtYqjn2Zi_rqrtS1myfsgte12iJgWUBAblz_8ye1ZaVF_jEbdU21TYaPXG97Vp_12My0RN8_NLrKiHciCzeojfkm0ladhiYX4oRWVcUEbfMgFspVqNYnl1_HNq/s1600/JNL+12+JULIO.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-c1GNpMhwHoZBDxTLGIPtYqjn2Zi_rqrtS1myfsgte12iJgWUBAblz_8ye1ZaVF_jEbdU21TYaPXG97Vp_12My0RN8_NLrKiHciCzeojfkm0ladhiYX4oRWVcUEbfMgFspVqNYnl1_HNq/s400/JNL+12+JULIO.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-84054716438452332092012-09-03T12:46:00.000-07:002012-12-26T14:30:58.675-08:00GALERÍA DE FOTOS I<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZsOjKIHiPstby9Rn0d4Q1L5ywJEoeIGyNGTTibOpJOqBhv9JHVS2NIxKU2SXDLxhEXweZtK-P2GJvB51TGf4_Dlc5GUI3za1-7-gyascqOshDnOcl_Yjo4lzT6EGgSfBJIkITMyPZHp0h/s1600/Taller+CUT+-+CGTP.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZsOjKIHiPstby9Rn0d4Q1L5ywJEoeIGyNGTTibOpJOqBhv9JHVS2NIxKU2SXDLxhEXweZtK-P2GJvB51TGf4_Dlc5GUI3za1-7-gyascqOshDnOcl_Yjo4lzT6EGgSfBJIkITMyPZHp0h/s400/Taller+CUT+-+CGTP.JPG" width="400" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitXXzlnkcEhpfJSkdpyrzOzydBaS8gI9oqH_ExnzThzTAz_KDsL_gAw8fCsF8C8TPvu5jwoSQGM-1R5ktT4QqY0It8-r-jfHbgn1Q3npCDf36ExV_7QRg1dLL7Hq3s9O6gaSMaQk7MKv4K/s1600/Taller+CUT+-+CGTP+%25283%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitXXzlnkcEhpfJSkdpyrzOzydBaS8gI9oqH_ExnzThzTAz_KDsL_gAw8fCsF8C8TPvu5jwoSQGM-1R5ktT4QqY0It8-r-jfHbgn1Q3npCDf36ExV_7QRg1dLL7Hq3s9O6gaSMaQk7MKv4K/s400/Taller+CUT+-+CGTP+%25283%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXu3iLusv9QK0TrgnCWkrbz_r_sYWvZ_cDrlVzz2Lv792Rm0f6dvrx2lHOR4DkPoU2zXT9XUoLc82X7zonVDWSX5swmtlWxHW3CzGBZtPD71HhO76qJ4XRzGbT_vYLlHPvTYqt61cdM5Dv/s1600/Taller+CUT+-+CGTP+%25284%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXu3iLusv9QK0TrgnCWkrbz_r_sYWvZ_cDrlVzz2Lv792Rm0f6dvrx2lHOR4DkPoU2zXT9XUoLc82X7zonVDWSX5swmtlWxHW3CzGBZtPD71HhO76qJ4XRzGbT_vYLlHPvTYqt61cdM5Dv/s400/Taller+CUT+-+CGTP+%25284%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZqVlIAIt7ppD8sr4r65jfk3YXDLWB1k8WjDKapWLR01MQnHdsCfDzx32Gg334tkjUpzbOfaUIsSjuB8Ttpb0iFVl3SNJc2PBQrWQt6VXrgvpuU57wgYmI8FbGy0bMuUrseRuKUoqW8LBe/s1600/Taller+CUT+-+CGTP+%25285%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZqVlIAIt7ppD8sr4r65jfk3YXDLWB1k8WjDKapWLR01MQnHdsCfDzx32Gg334tkjUpzbOfaUIsSjuB8Ttpb0iFVl3SNJc2PBQrWQt6VXrgvpuU57wgYmI8FbGy0bMuUrseRuKUoqW8LBe/s400/Taller+CUT+-+CGTP+%25285%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-14075011687541002312012-09-03T12:16:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.090-08:00PRINCIPALES ACTIVIDADES DPTO. NACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA <br /><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: currentColor; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"> <tbody><tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="background-color: transparent; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 189.7pt;" valign="top" width="253"> <div align="center" class="yiv607000238msolistparagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 11pt;">OBJETIVOS ESTRATÈGICOS DEPARTAMENTO MUJER<o:p></o:p></span></b></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: windowtext windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 517.5pt;" valign="top" width="690"> <div align="center" class="yiv607000238msolistparagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 11pt;">ACTIVIDADES PROGRAMADAS<o:p></o:p></span></b></div></td> </tr><tr style="mso-yfti-irow: 1;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 189.7pt;" valign="top" width="253"> <div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 6pt 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX;">I.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Transversalizar la presencia de la mujer y su empoderamiento en todos los niveles de la CGTP en la búsqueda de la equidad e igualdad entre hombres y mujeres<o:p></o:p></span></div><div style="margin-left: 38.65pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;"><o:p><span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"> </span></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 517.5pt;" valign="top" width="690"><ul><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Promover una mayor y mejor participación de las Mujeres en las actividades Orgánicas de la CGTP: Asambleas, Congreso, etc.<o:p></o:p></span> </li><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Conformación comité Consultivo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sobre género</span><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span></li><li><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Institucionalizar fechas emblemáticas en la lucha de las mujeres: 8 de Marzo, 25 de Noviembre</span></li><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Promover y ejecutar campañas de afiliación para sectores precarios (Agro - exportación, agua, textiles, servicios, limpieza pública, trabajadoras del hogar</span><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span></li><li><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Visitas organizaciones sindicales: sectoriales, regionales</span></li><li><span lang="PT-BR" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR;">Conferencias Nacionales sobre Género – Temática</span><span lang="PT-BR" style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 11pt; mso-ansi-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></li></ul></td> </tr><tr style="mso-yfti-irow: 2;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 189.7pt;" valign="top" width="253"> <div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-weight: bold;">II</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">. </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Promover propuestas de implementación o mejora de políticas públicas concretas a favor de la mujer trabajadora de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los sectores públicos, privados e informales</span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 517.5pt;" valign="top" width="690"><ul><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Formación de equipos de mujeres trabajadoras en el proceso de Negociación Colectiva</span></li><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Actualización constante, argumentación y presentación pública de la Agenda de las Mujeres Trabajadoras</span></li><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Publicación Revistas “Desafíos” – Dpto. Mujer CGTP</span></li><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Fortalecimiento redes virtuales de comunicación – visibilizar el trabajo de las mujeres trabajadoras</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"><o:p></o:p></span></li></ul></td> </tr><tr style="mso-yfti-irow: 3; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 189.7pt;" valign="top" width="253"> <div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 6pt 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;">III. </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX;">La capacidad propositiva de las dirigentas del Departamento de la Mujer mejora en relación al manejo del enfoque de género al interior de la central sindical</span><span lang="ES" style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 517.5pt;" valign="top" width="690"><ul><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Escuelas de Liderazgo con Mujeres – Cursos de capacitación en género</span></li><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Desarrollar estrategias para la implementación de políticas específicas de género: Cuota de Género 30% y el Uso del Lenguaje Inclusivo</span></li><li><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Planificación Estratégica y Operativa del Departamento de la Mujer: Anualmente</span></li></ul></td> </tr></tbody></table>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-43159596045785674602012-09-03T12:10:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.116-08:00<h2 style="text-align: center;">INTEGRANTES DE LAS COMISIONES DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE LA MUJER</h2><table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin: auto 4.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-table-anchor-horizontal: margin; mso-table-anchor-vertical: margin; mso-table-left: center; mso-table-lspace: 7.05pt; mso-table-rspace: 7.05pt; mso-table-top: 60.75pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 528px;"> <tbody><tr style="height: 20.9pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td nowrap="" rowspan="2" style="background: rgb(242, 221, 220); border-color: windowtext windowtext black; border-style: solid; border-width: 1pt; height: 20.9pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">NOMBRE<o:p></o:p></span></b></div></td> <td nowrap="" rowspan="2" style="background: rgb(242, 221, 220); border-color: windowtext windowtext black rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; height: 20.9pt; mso-border-bottom-alt: solid black 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">CARGO<o:p></o:p></span></b></div></td> <td rowspan="2" style="background: rgb(242, 221, 220); border-color: windowtext windowtext black rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; height: 20.9pt; mso-border-bottom-alt: solid black 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">BASE SINDICAL<o:p></o:p></span></b></div></td> <td rowspan="2" style="background: rgb(242, 221, 220); border-color: windowtext windowtext black rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; height: 20.9pt; mso-border-bottom-alt: black 1.0pt; mso-border-left-alt: windowtext .5pt; mso-border-right-alt: windowtext .5pt; mso-border-style-alt: solid; mso-border-top-alt: windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">COMISIÓN DPTO. MUJER<o:p></o:p></span></b></div></td> <td height="28" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 20.9pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 14.65pt; mso-yfti-irow: 1;"> <b><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></span><td height="20" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 14.65pt;" width="0"></td> </b> </tr><tr style="height: 13.5pt; mso-yfti-irow: 2;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 13.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: Times New Roman;">Susana Nostades Huamaní<o:p></o:p></span></span></div></td> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 13.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sec. Adjunta de la Mujer<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 13.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">FENTASE<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 13.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Participación Sindical y Organización<o:p></o:p></span></div></td> <td height="18" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 13.5pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 3;"> <td nowrap="" style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Reyna Concha Ranilla<o:p></o:p></span></div></td> <td nowrap="" style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sec. De Mypes <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">FDTA - AREQUIPA<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Discriminación Laboral y Capacitación<o:p></o:p></span></div></td> <td height="20" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 15pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 4;"> <td nowrap="" style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sandra Aguilar Loyaga<o:p></o:p></span></div></td> <td nowrap="" style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">FESIDETA - CHIMBOTE<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Discriminación Laboral y Capacitación<o:p></o:p></span></div></td> <td height="20" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 15pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 21.7pt; mso-yfti-irow: 5;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 21.7pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Nelly Gestro Herrera<o:p></o:p></span></div></td> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 21.7pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sec. De la Mujer<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 21.7pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p> </o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 21.7pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Discriminación Laboral y Capacitación<o:p></o:p></span></div></td> <td height="29" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 21.7pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 11.9pt; mso-yfti-irow: 6;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 11.9pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Maritza Saez Blas<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 11.9pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Secretaria General<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 11.9pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">SINTRAMONTEFIORI<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 11.9pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Discriminación Laboral y Capacitación<o:p></o:p></span></div></td> <td height="16" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 11.9pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 29.25pt; mso-yfti-irow: 7;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 29.25pt; mso-border-bottom-alt: .5pt; mso-border-color-alt: windowtext; mso-border-left-alt: 1.0pt; mso-border-right-alt: 1.0pt; mso-border-style-alt: solid; mso-border-top-alt: .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Leddy Mozombite Linares<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 29.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Secretaria General<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 29.25pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">SINTTRAHOL<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 29.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Difusión<o:p></o:p></span></div></td> <td height="39" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 29.25pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 8;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Carmen Almeida Escusa<o:p></o:p></span></div></td> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Secretaria de la Mujer <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">SINTTRAHOL<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Difusión<o:p></o:p></span></div></td> <td height="20" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 15pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 15.75pt; mso-yfti-irow: 9;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Amelia Alegría Moran<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Secretaria General <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">SIND. BIBLIOTECA NACIONAL<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Difusión<o:p></o:p></span></div></td> <td height="21" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 15.75pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 18pt; mso-yfti-irow: 10;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 18pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Bethy Laureano<o:p></o:p></span></div></td> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 18pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Presidenta <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 18pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Central de la Mujer Minera – CMM/ FNTMMSP<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 18pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Difusión<o:p></o:p></span></div></td> <td height="24" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 18pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 11;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Ana María Lizarraga<o:p></o:p></span></div></td> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Secretaria General <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">SUTTSUNAT<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Políticas y Alianzas Estratégicas<o:p></o:p></span></div></td> <td height="20" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 15pt;" width="0"></td> </tr><tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 12; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td nowrap="" style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 88.55pt;" valign="bottom" width="118"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Angela Torres Flores<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Afiliada<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 4cm;" valign="bottom" width="151"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">FENTUP <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: white; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 80.7pt;" valign="bottom" width="108"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 60.75pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-language: ES-PE;">Políticas y Alianzas Estratégicas<o:p></o:p></span></div></td> <td height="20" style="background-color: transparent; border: 0px rgb(0, 0, 0); height: 15pt;" width="0"></td> </tr></tbody></table>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-62475008967135897162012-09-03T12:07:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.127-08:00ARTICULOS REVISTA DESAFÍOS NRO. 04<h2 style="text-align: center;"> <span lang="ES">No Más en la Sombra RATIFICACION ¡AHORA! </span></h2><div style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></b> </div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: x-small;"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: Calibri;">El 16 junio del 2011 en Ginebra fue adoptado el Convenio 189 y la Recomendación 201 </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;">Denominado <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“trabajo</i></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: Calibri;"> decente para los trabajadores domésticos”</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: Calibri;">, la delegación del gobierno peruano </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;">voto en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la 100 conferencia</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-fareast-font-family: Calibri;"> de la OIT y con su voto respaldó la aprobación tripartita del texto de las nuevas normas internacionales del trabajo. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El 16 DE Junio del presente mes acaba de cumplir un año de su<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adopción.<o:p></o:p></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: x-small;">Este logro es el resultado de un proceso de lucha histórica en el mundo somos 100 millones de trabajadoras/res del hogar <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y en el Perú 550.000. Que limpiamos, cocinamos, lavamos la ropa, sacamos a pasear a sus mascotas, cuidamos a los niños/as y ancianos/as, etc. Así facilitamos a medio millón de peruanos/as a realizarse en su vida Profesional, económica, social y cultura, sin embargo nuestro trabajo es infravalorado mal pagado, invisible no reconocido, y no respetado, discriminados por la legislación laboral.<o:p></o:p></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;"> </span><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: x-small;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;">La Ratificación del convenio;</span></i></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"> significa para nosotras/os tener un contrato por escrito, 8 horas de trabajo, seguridad en el trabajo y seguridad social, sueldo mínimo, protección a la maternidad, derecho a la sindicalización y negociación colectiva, seremos reconocidas, como cualquier otro trabajador/a porque somos trabajadores/ras.<o:p></o:p></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: x-small;">Hacemos un llamado a las instituciones que están involucrados con el bienestar y la vida de los ciudadanos/as de nuestro Perú y decirles que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las y los trabajadores del hogar también somos ciudadanos/as.<o:p></o:p></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: x-small;">Al congreso de la República, al Poder legislativo, a través de sus comisiones, al Poder Ejecutivo a través de sus <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ministerios de Justicia debería velar por el cumplimiento de las normas contenidas en el Convenio. Ministerio de Trabajo y Promoción del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Empleo, Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ministerio de Inclusión y desarrollo social, Defensoría del Pueblo, Ministerio de Educación, deben pronunciarse para que la Ratificación del Convenio sea realidad en PERU. En Paraguay el 25 de Abril del presente año con decisión Política de su Gobierno fue ratificado; si nuestro País ratifica el Convenio, haría una verdadera transformación con inclusión y justicia social con las Trabajadoras/res del hogar<o:p></o:p></span></span></span></div><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Leddy Mozombite Linares</span></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; font-size: x-small;">Secretaria General SINTTRAHOL</span> <o:p></o:p></span></b></div><br /><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 9pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><o:p> </o:p></span></div>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-11964062683787611882012-09-03T12:03:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.087-08:00ARTÍCULOS REVISTA DESAFÍOS NRO. 04<div style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">LOGROS DE LAS MUJERES TRABAJADORAS<o:p></o:p></span></b></div><div style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">XIII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO CGTP<o:p></o:p></span></b></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Entre el 16 y 19 de Noviembre de 2011, se llevo a cabo el XIII Congreso Nacional Ordinario de la CGTP, para elegir a la junta directiva 2011 – 2015.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Las Mujeres Trabajadoras que forman parte del Departamento de la Mujer de la CGTP, elaboraron entre los meses de Octubre y Noviembre, propuestas iniciales del proceso de Transversalización del enfoque de género en la CGTP, como son la reforma de los estatutos y la aplicación del lenguaje inclusivo. <o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Para lo cual se elaboró un documento fundamentado sobre la importancia de estas dos medidas afirmativas:<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Cuota de Género</span></b></div><ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><div style="text-align: justify;"></div><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Las cuotas de género son acciones afirmativas que promueven la igualdad de oportunidades<o:p></o:p></span></div></li><div style="text-align: justify;"></div><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Permiten corregir situaciones que son el resultado de experiencias o de sistemas sociales discriminatorios<o:p></o:p></span></div></li><div style="text-align: justify;"></div><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Son medidas de carácter temporal, puesto que una vez que se ha logrado la igualdad de acceso y de resultados, ya no son necesarias<o:p></o:p></span></div></li><div style="text-align: justify;"></div></ul><div style="text-align: justify;"><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: currentColor; margin: auto auto auto 36pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"> <tbody><tr style="height: 68.2pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="background-color: transparent; border: 1pt solid windowtext; height: 68.2pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 416.7pt;" valign="top" width="556"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">En el movimiento sindical<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">La cuota de género tiene como propósito procurar alcanzar pisos mínimos para las mujeres trabajadoras<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Ayuda a superar los obstáculos que les impiden contar con su justa proporción en los puestos representación y decisión del mismo modo que los hombres trabajadores<o:p></o:p></span></div></td> </tr></tbody></table></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Lenguaje Inclusivo<o:p></o:p></span></b></div><div style="text-align: justify;"></div><ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo4; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El respeto de la dignidad de las personas comienza por reconocer su existencia (todo lo que no se nombra no existe), su individualidad<o:p></o:p></span></div></li><div style="text-align: justify;"></div><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo4; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El lenguaje inclusivo busca representar la composición diversa de la población, usando términos que no excluyan a nadie. </span></div></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo4; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Promueve la aplicación de términos que no discriminen o invisibilicen a las mujeres, evitando así el lenguaje sexista.<o:p></o:p></span></div></li></ul><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Las propuestas fueron insertadas en el XIII Congreso Nacional Ordinario, mediante mociones las cuales fueron presentadas en las diferentes comisiones de trabajo, en especial estas dos (cuotas y lenguaje inclusivo) fueron presentadas por Gloria Pérez, ex Sec. De la Mujer de la CGTP, en la Comisión 04: Situación Orgánica y Fortalecimiento de la CGTP; logrando luego del debate en plenaria, su aprobación unánime, la misma que por norma deberá ser ratificada por un Congreso Nacional Estatutario.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Así mismo las mujeres fueron planteando otras demandas en todos las demás comisiones de trabajo (La situación internacional, en sus dimensiones: económica, política y social; la situación nacional, en sus dimensiones: económica, política y social;<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">marco normativo de las relaciones laborales), tomando como documento base la <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Agenda Laboral de las Mujeres Trabajadoras</i>, en las dos comisiones donde se lograron importantes acuerdos son las siguientes:<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p> </o:p></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Comisión Nro. 03: Marco Normativo de las Relaciones Laborales<o:p></o:p></span></b></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><u><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Se acuerda:<o:p></o:p></span></u></i></b></div><ul><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Apoyar e impulsar un proyecto de Ley sobre Responsabilidades Familiares Compartidas</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Exigir la implementación de la Ley 28983 (Ley de Igualdad de Oportunidades), con presupuesto propio para su aplicación y debida reglamentación</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Promover el Diseño e implementación a través de los Ministerios de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y de Trabajo, de un programa para promover la No Discriminación en el Trabajo (Convenio 100 y 111 de la OIT) y su protección frente al acoso sexual en el trabajo de sus diversas formas</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Promover la Constitución de una mesa técnica de género en el sector público conformada por los y las dirigentas sindicales y las autoridades por cada sector que permita identificar las brechas de desigualdad existentes, para proponer un plan de igualdad de género</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Demandar la creación del Área de Trabajo desde la Oficina de Derechos Fundamentales: trabajo con inspecciones, capacitación, normativa</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Incluir en la Negociación Colectiva: Cláusulas que incluyan las reivindicaciones de género, incorporación al trabajo de jóvenes y seguridad y salud en el trabajo<o:p></o:p></span></div></li></ul><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Comisión 04: Situación Orgánica y Fortalecimiento de la CGTP<o:p></o:p></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><u><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Se acuerda:<o:p></o:p></span></u></i></b></div><ul><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Promover un lenguaje inclusivo, en todas las instancias de la CGTP</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Reconocer que es de justicia social y de sentido democrático, la cuota de género para asegurar pisos mínimos para las mujeres trabajadoras permanentemente</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Iniciar el proceso orgánico para la modificación estatutaria de los artículos 29, 32, 34, 48 y 69, proponiéndose además agregar en las disposiciones transitorias art. 73, institucionalizando la cuota mínima del 30% lo cual debe ser ratificado por un Congreso Estatutario</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Cambiar la denominación del Departamento de la Mujer Trabajadora al de: Departamento de la Mujer Trabajadora, Género e Igualdad de Oportunidades</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Establecer un código de conducta sindical para promover una relación fraterna y solidaria en las organizaciones sindicales</span></div></li><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Elaborar un módulo de capacitación sobre derechos específicos de las Mujeres Trabajadoras, como parte del programa de acción sindical <o:p></o:p></span></div></li></ul><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Podemos decir que el XIII Congreso Nacional Ordinario de la CGTP, significó para las mujeres trabajadoras, un momento de reafirmación, debate y de poner en práctica las estrategias trazadas para ir gestando una CGTP para todas y todos. El movimiento sindical y en especial la CGTP, está modernizando sus estructuras para poder de esta forma representar con éxito los intereses de toda la clase trabajadora. Uno de los puntos principales de la reforma sindical, es trazar los puentes para promover una mayor y mejor participación de las mujeres trabajadoras en el movimiento sindical. Estos puentes, constituyen acciones que van desde la esencia misma de la organización como es la afiliación hacia otras más complejas como es la defensa, la negociación colectiva y representación fuera de la organización. <o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">La aprobación de las políticas de género aprobadas en el XIII Congreso Nacional Ordinario de la CGTP: Cuota de Género y Uso del Lenguaje Inclusivo; constituyen afirmaciones históricas, por la Defensa de nuestros derechos como mujeres trabajadoras.<o:p></o:p></span></div><br /><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p> </o:p></span></i></div>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-33636507130367361832012-09-03T11:56:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.111-08:00Artículos Revista Desafíos - Nro. 04<h2 style="text-align: left;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;">EDITORIAL</span></h2><div style="text-align: center;"><strong><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;">RATIFICANDO LOS ACUERDOS TOMADOS</span></strong></div><div style="text-align: center;"><strong><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span><st1:personname productid="LA CUOTA DE" w:st="on"><st1:personname productid="LA CUOTA" w:st="on"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;">CUOTA</span></st1:personname><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;"> DE</span></st1:personname><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;"> GÉNERO DEL 30%</span></strong></div><div style="text-align: center;"><strong><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></strong> </div><div style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt;">UN RETO PARA LAS MUJERES SINDICALISTAS<o:p></o:p></span></b></div><div style="text-align: center;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">La aprobación en el XIII Congreso Nacional, de la cuota de Género - 30% y el uso del Lenguaje Inclusivo, son logros de las delegadas y delegados que acudieron al magno evento, las que deben ser ratificadas, por un Congreso Estatutario Esto es el inicio del reconocimiento y fortalecimiento de la labor que vienen desarrollando las trabajadoras sindicalizadas de <st1:personname productid="la CGTP" w:st="on">la CGTP</st1:personname> en los últimos años, desde el Departamento de <st1:personname productid="la Mujer" w:st="on">la Mujer</st1:personname> Trabajadora.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Sin embargo, este logro se da en un contexto donde la representación de las mujeres trabajadoras en los espacios de decisión y dirección de la central ha crecido discretamente, lo que nos describe un escenario de débil representación de las trabajadoras no sólo en la confederal sino también en las federaciones y sindicatos. Si bien debemos reconocer la voluntad política de la dirigencia de la central, los resultados aún no son halagadores.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Por estos motivos, el respaldo para conseguir la cuota del 30% ha roto prejuicios y criterios contrarios a la participación de las mujeres en los sindicatos, como consecuencia de la visión conservadora y hasta machista de algunos sectores sindicales, no acordes con las exigencias de los nuevos tiempos y retos. Establecer dicha proporción dentro del sistema legal de <st1:personname productid="la CGTP" w:st="on">la CGTP</st1:personname> será un avance revolucionario que no sólo implicaría mayor presencia femenina, sino que coadyuvará a mejorar la eficiencia en el logro de los objetivos sindicales.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Al ratificar este acuerdo nos obligará a las dirigentas y dirigentes a formar nuevos cuadros que argumenten la importancia de la cuota. Sin mujeres capaces de transformar este reto en acciones que redunden en mayores beneficios para las trabajadoras y trabajadores, dicho logro sólo será algo simbólico y retórico que podría demostrar que la decisión no es la más adecuada para el movimiento sindical, perjudicando no sólo a las mujeres sino a otros sectores, como el juvenil por ejemplo.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">En ese sentido, existen dos retos que se presentan en los próximos meses. El primero conseguir el consenso político al interior de la central para que dicha cuota forme parte de las normas estatutarias y el segundo incrementar la participación de las mujeres trabajadoras con el fin de superar la referida cifra. Para ambos objetivos se necesitará acciones organizativas, económicas, comunicativas, entre otras dentro de un plan integral, donde debemos contar con aliados/as estratégicos y demostrar como lo hicimos en el XIII Congreso Nacional, con resultados medibles que la cuota sumará a <st1:personname productid="la CGTP" w:st="on">la CGTP</st1:personname> y no le restará. Estamos seguras que las mujeres trabajadoras y organizadas lo lograremos.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">LA VIOLENCIA CONTRALA MUJER EN LOS CENTRO DE TRABAJO</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Otro aspecto que urge pronunciarse es la violencia contra la mujer en lo centros de trabajo, realidad que si bien no existe información estadística viene afectando severamente a las trabajadoras, como ocurre en el sector del servicio doméstico, limpieza pública, agroexportación, estatal, etc.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Esta violencia se expresa a través de las precarias condiciones de trabajo, abuso sexual, discriminación salarial y hasta limitando o impidiendo el ejercicio de otros derechos que por su condición de mujer deben defenderse como el embarazo. Por estos motivos, se deberá priorizar como parte de la agenda única de trabajadores y trabajadoras la lucha frontal contra la violencia femenina en los centros de trabajo, algo que muchas veces es tolerado hasta por los propios varones sindicalizados, debilitando el grado de solidaridad de género que debe primar en el movimiento sindical peruano.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">En ese sentido, lograr que la cuota se reconozca normativamente en la CGTP debe convertirse en una herramienta de reivindicación y de justicia para las mujeres trabajadoras frenando la violencia y todo atisbo de discriminación por razones de género. <o:p></o:p></span></div><br /><em><strong>Carmela Sifuentes Inostroza</strong></em><br /><em><strong>Presidenta CGTP</strong></em>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-9028804752231954312012-09-03T11:45:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.198-08:00LA AGENDA LABORAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS <br /><div style="text-align: center;"> <v:shape fillcolor="#5f497a" id="_x0000_s1027" style="height: 45pt; left: 0px; margin-left: -34.5pt; margin-top: -17.4pt; position: absolute; text-align: left; width: 523pt; z-index: -2;" type="#_x0000_t136"><span style="font-family: Calibri;"> </span><v:shadow color="#868686"><span style="font-family: Calibri;"> </span><v:textpath fitpath="t" string="Agenda Laboral Mujeres Trabajadoras <br /> Remuneradas y No Remuneradas" style="font-family: "Arial Unicode MS"; font-size: 16pt; font-weight: bold; v-text-kern: t;" trim="t"></v:textpath></v:shadow></v:shape><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES;"></span><v:shape fillcolor="#c09" id="_x0000_s1026" strokecolor="#c09" style="height: 35.35pt; left: 0px; margin-left: 42.45pt; margin-top: 20.15pt; position: absolute; text-align: left; width: 380.25pt; z-index: -3;" type="#_x0000_t136"><span style="font-family: Calibri;"> </span><v:shadow color="#868686"><span style="font-family: Calibri;"> </span><v:textpath fitpath="t" string="Departamento Nacional de la Mujer Trabajadora <br /> Comisiones de Trabajo" style="font-family: "Maiandra GD"; font-size: 20pt; font-weight: bold; v-text-kern: t;" trim="t"></v:textpath></v:shadow></v:shape><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p> Agenda Laboral de las Mujeres Trabajadoras Remuneradas y No Remuneradas</o:p></span></b></div><div style="text-align: center;"> </div><div style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Arial;">¿Qué es la Agenda Laboral de las Mujeres Trabajadoras?<o:p></o:p></span></b></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l6 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">La Agenda Laboral de las Mujeres Trabajadoras, es un instrumento de demanda y de reivindicación, que contiene necesidades concretas basadas en derechos específicos de las Mujeres Trabajadoras, como puntos o tareas no resueltas por el gobierno de turno, es el primer documento elaborado por la CGTP – Dpto. Mujer, que contiene lineamientos, políticas y generalidades sobre los derechos de las mujeres y su protección; las mismas que se han ido identificando entre el 2006<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y 2012, actualizando constantemente, por ello decimos que es un documento en construcción. <o:p></o:p></span></i></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-list: l6 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">La Agenda Laboral de las Mujeres Trabajadoras fue presentada públicamente, el 08 de Marzo del presente año, en tal sentido la CGTP, demanda al Gobierno, el cumplimiento de sus compromisos asumidos con las mujeres trabajadoras y la instalación de canales de diálogo entre el gobierno con sus instancias correspondiente y las mujeres trabajadoras.<o:p></o:p></span></i></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">I)<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Contexto<o:p></o:p></span></u></b></div><br /><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">En el Perú, del total de peruanos (28 millones 220 mil 764 personas), 13 millones 792 mil 577 son mujeres y 13 millones 626 mil 717 son hombres. En el caso de la población femenina, la Población en edad para Trabajar (PET) asciende a 10,7 millones de personas. De acuerdo a lo establecido por el INEI, la tasa de desempleo en el año 2010, para las mujeres es superior a la de los hombres (4,6% para hombres y 6% para las mujeres). Tal como se puede apreciar en el cuadro siguiente que establece como ha ido evolucionando la PEA entre el 2005 – 2010.<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> <span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">La tasa de desempleo regional promedio ponderada de los hombres cayó de 6.5% a 5.9%, mientras que la de las mujeres se redujo de 9.0% a 8.3%. En Países como Paraguay, Perú y la República Bolivariana de Venezuela el retroceso del desempleo es atribuible a una caída de la desocupación masculina, pues la femenina aumentó. En cambio, en los países donde el desempleo total creció, también lo hizo la desocupación femenina,<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">Los grandes cambios en la estructura del mercado laboral, las transformaciones en la estructura productiva de las economías latinoamericanas han ocasionado modificaciones en la composición sectorial del mercado laboral en la mayoría de los países. La principal tendencia registrada ha sido la disminución de la importancia relativa del empleo en el sector primario de las economías (agropecuario y minas) y el aumento de la incidencia del sector terciario, particularmente del comercio y los servicios. <o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> <span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Por otro lado en cinco países, el sector primario todavía conserva una incidencia sobre más de un cuarto de la ocupación total como son los casos de Honduras (36.4%), Bolivia (Estado Plurinacional de) (33.1%), Ecuador (28.8%), Paraguay (27%) y Perú (26.9%). <o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">Al final de la década analizada, el sector terciario ocupa a más de tres de cada cuatro trabajadoras en la gran mayoría de los países. El comercio y los servicios explican la mayor parte del empleo femenino, en contraste con el sector agropecuario, que ocupa a menos de un décimo de las trabajadoras en la mayoría de los países (11 de 17) y sólo en tres países ocupa a más de un quinto de las mujeres Perú 23.1%. <o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">El 64,5% del total de la población económicamente activa (PEA) femenina se ubica en el sector informal, sin derechos laborales, ni beneficios sociales. Los ingresos mensuales en este tipo de actividades bordean los S/.379 en promedio, mientras que en el sector formal S/.1.082. El nivel de jerarquización y calificación de la mano de obra en trabajos profesionales y técnicos en Lima Metropolitana marcha en desventaja en relación con los hombres. Las mujeres ocupan el 39,6% de estos puestos (PARES 2009).<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> <span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Si bien existen avances importantes para ir revirtiendo la segregación laboral y hoy algunas mujeres ocupan puestos claves en sectores que se consideraban exclusivamente para los hombres, en el mundo del trabajo se mantienen barreras que impiden que la brecha entre hombres y mujeres se cierre.<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">Si se comparan las últimas cifras manejadas por el INEI, se encontrará que mientras el número de mujeres en edad para trabajar es superior al de los hombres (51,6% del total), aquellas que se encuentran actualmente ocupadas representan el 45% del total. Es decir, solo 6,7 millones de peruanas trabajan de las 10,8 millones que podrían hacerlo.<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">Esta desigualdad se evidencia más en el nivel de ingresos. Las peruanas en promedio ganan mensualmente S/.65.60 por cada S/.100 que reciben los varones.(Mujer y empleo, buscando la igualdad, 2009). La brecha salarial de ambos grupos entre los 25 y 44 años es más profunda. Los hombres pueden ganar S/.1.189 y las mujeres S/.814.<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> <span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Sobre la PEA Ocupada por Rama de Actividad, podemos encontrar que las mujeres mayormente están ubicadas en servicios, tal como podemos apreciar del cuadro.<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">Con la apertura comercial y la globalización, las mujeres se insertan a sectores de exportación, principalmente textiles y confecciones, en los que se registra una alta participación laboral de las mujeres. Los estudios hablan de feminización de estas actividades (70% mujeres), pero en los que la pobreza se reproduce, debido a que hay un déficit de trabajo decente. Las mujeres laboran con extensas jordanas de trabajo, bajos salarios, con represión a la sindicalización y negociaciones colectivas y vulneradas en sus derechos específicos por su condición materna.<o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-size: x-small;">El machismo y la discriminación hacia las mujeres, la ausencia de políticas de estado en materia laboral y género, la consideración de las mujeres como las principales responsables de la familia están entre las principales causas de esta situación.<o:p></o:p></span></span></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-list: l3 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -36pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">II)<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Normas</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div><br /><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Marco Normativo Nacional e Internacional<o:p></o:p></span></b></div><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;"> 1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Cumplimiento de la </span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: EN-US;">Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer -</span></span><br /><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: EN-US;"> CEDAW </span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> </span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: EN-US;">Plataforma de Beijing</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> </span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Cumplimiento de la Ley Nro. 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> </span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Acuerdo Nacional: Política – Equidad y Justicia Social<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> </span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Objetivos del Milenio: Objetivos 3 y 4<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> </span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt;">Convenios OIT en materia de Igualdad de Oportunidades (100, 111, 156)<o:p></o:p></span></span><br /> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></b><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-outline-level: 1; text-align: justify; text-indent: -36pt;"><strong><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Maiandra GD"; mso-fareast-font-family: "Maiandra GD";"><span style="mso-list: Ignore;">III)<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><u><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Demandas</span></u></strong><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.15pt; text-align: justify; text-indent: -35.15pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-language: ES-PE;">Demandas: Poder Legislativo<o:p></o:p></span></u></b></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l5 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;">Ratificación del convenio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>189 </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">sobre Trabajo Decente para las y los Trabajadoras del Hogar</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;">, el 183 sobre maternidad , 150 sobre administración del trabajo<o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l5 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-language: ES-PE;">Aprobación del proyecto de Ley sobre Responsabilidades Familiares Compartidas, elaborado por la CGTP.</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;">Levantamiento de las reservas contempladas en la Recomendación 165 del Convenio 156 de la OIT, sobre Responsabilidades Familiares.<o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Modificación de la Ley de Hostigamiento Sexual (Ley Nro. 27942).</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-language: ES-PE;">M</span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">odificación del Régimen Laboral de la Ley Nº 27360 - Ley de Promoción Agraria.</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES-PE;">Modificación </span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;">de la Ley 27986 Ley de las/los Trabajadoras/es del Hogar.<o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Aprobación del proyecto de Reglamento de la Ley Nro. 27979</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;">.<o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Modificación de la Ley del Impuesto a la Renta para el cambio del agente retenedor</span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-language: ES-PE;"> <o:p></o:p></span></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.15pt; text-align: justify; text-indent: -35.15pt;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p> </o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.15pt; text-align: justify; text-indent: -35.15pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-language: ES-PE;">Demandas: Poder Ejecutivo<o:p></o:p></span></u></b></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.15pt; text-align: justify; text-indent: -35.15pt;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"> <span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-size: x-small;">Actualización de una Data económica y Poblacional con indicadores de género: Brechas salariales, remuneraciones, e inspecciones. <o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;">Un plan de seguimiento y control con participación de las Centrales Sindicales, del cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades (28983) en base al informe<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>anual Defensorial y de la PCM, a nivel local, regional y nacional.(PCM)<o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l4 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Políticas de protección y atención para las víctimas de acoso sexual en el trabajo.</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l4 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Reglamentación de la Ley <b>29700, </b>Ley que norma las cuentas satélites en materia de género en el presupuesto de la república</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"> <o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l4 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-language: ES-PE;">Reestructuración del </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Sistema Nacional de Pensiones</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l4 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;">Reconocimiento y compensación del aporte de la economía del cuidado (trabajo de las mujeres en el hogar) a la economía nacional e incorporarla a las cuentas nacionales. <o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l4 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Creación de políticas inclusivas de seguridad y protección social para las trabajadoras y trabajadores autoempleados.</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"> <o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l4 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Políticas de apoyo financiero para las trabajadoras y trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>independientes y pequeñas empresas.</span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-PE;"> <o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l4 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ES-PE;">Políticas de negociación con gobiernos locales regionales y central para los y las representantes de los/as trabajadores/as autoempleados /as.</span></span><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.15pt; text-align: justify; text-indent: -35.15pt;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p> </o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX;">Dpto. Mujer Trabajadora – Comisiones de Trabajo<o:p></o:p></span></i></b></div><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Calibri;">Actualizada al 30 de Mayo de 2012<o:p></o:p></span></i><br /> DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-88652447574074589332012-09-03T11:36:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.195-08:00<div style="text-align: center;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Taller Nacional: Elaboración plan estratégico y operativo del Departamento Nacional de la Mujer Trabajadora<o:p></o:p></span></b></div><br /><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">El pasado <em><strong>28 y 29 de mayo</strong></em> se llevo a cabo el Taller Nacional para elaborar el Plan Estratégico y Operativo del Departamento de la Mujer. Este taller tuvo como objetivos:<o:p></o:p></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> Conocer el </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">PEI de la CGTP y del DN de la Mujer Trabajadora.<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Validar los objetivos estratégicos del Departamento de la Mujer<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></span><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Conocer sobre herramientas de monitoreo<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Mapeo y priorización de espacios para la intervención del departamento de la mujer<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"><em><strong>Participaron: 30 personas</strong></em> </span></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span> </div><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Mujeres de las comisiones del Departamento de la Mujer<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Mujeres del Consejo Ejecutivo Nacional de la CGTP<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif";">Representantes de los departamentos de organización, educación, defensa.<o:p></o:p></span></span><br /> <br /><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;">Luego de un trabajo de dos días se concluyó con el Plan Estratégico y Operativo del Dpto. de la Mujer validado y programado para el año 2012. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"></span><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><em><strong>Como resultados del Taller se señalan los siguientes:<o:p></o:p></strong></em></span></span></div><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Plan Operativo validado, con fechas de ejecución y comisiones responsables.<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Mapeo y priorización de espacios de participación del Departamento.<o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> </span><br /><span style="font-size: x-small;"><em><strong> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Los acuerdos principales del taller son los siguientes:</span></strong></em></span><br /><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Afirmación de la necesidad y la voluntad de hacer que lo avanzado en políticas de </span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;">género en la CGTP, </span></span><br /><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;"> se cumplan(caso específico del lenguaje inclusivo y del 30% de </span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;">cuota femenina en la CGTP)</span></span><br /><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Re-afirmación del trabajo en comisiones</span></span><br /><span style="font-size: x-small;"> <span lang="ES" style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-font-family: "Century Gothic";"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Las Comisiones del DNMT elaborarán respectivos planes específicos para el </span></span><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;">cumplimiento de las </span></span><br /><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;"> actividades del Plan Operativo bajo su responsabilidad. <o:p></o:p></span></span><br /> <br /><em><strong><u>Fotos:</u></strong></em><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNY2PKWuqyRL_ZfjH8AKXjE0TLwf6qvjvbmXPWPIlj0-oBhqaQVB2IqGKkWnpn-4or2b7xXBoCZsgEE_9wcggRlaOmMiSjsBv2or5taV4e5h2Nh3Ddz_PxofwyR2RHw4JLWtt-5sHVLUMT/s1600/1338221190776.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNY2PKWuqyRL_ZfjH8AKXjE0TLwf6qvjvbmXPWPIlj0-oBhqaQVB2IqGKkWnpn-4or2b7xXBoCZsgEE_9wcggRlaOmMiSjsBv2or5taV4e5h2Nh3Ddz_PxofwyR2RHw4JLWtt-5sHVLUMT/s320/1338221190776.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFMcvYrBg0v4smYcfii-lWfm51DG46hy7SfdicVhHqYeVXr32GwZ9Si0QtWwv4t3HlNAU9frtOWnoY48nJqoGlelJDASAhQ9JRAR06AEUQXAw4OUnqPLuPOtu1E16IpVLMccwFhkS2UUIV/s1600/1338222025767.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFMcvYrBg0v4smYcfii-lWfm51DG46hy7SfdicVhHqYeVXr32GwZ9Si0QtWwv4t3HlNAU9frtOWnoY48nJqoGlelJDASAhQ9JRAR06AEUQXAw4OUnqPLuPOtu1E16IpVLMccwFhkS2UUIV/s320/1338222025767.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDqyunFNctUY5SooU0XEuBSn3egAiZomvHLxg4HR421gYSpxbAO8k4kcZ8WXjaDCIz0MULRi4VdJPKaHbDDdb0OJiuFVi8r8At6VKcKKbcgLZRvyJ1pcmAK2IJQXxpQn3yFxN-ctOJjvgs/s1600/1338222215565.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDqyunFNctUY5SooU0XEuBSn3egAiZomvHLxg4HR421gYSpxbAO8k4kcZ8WXjaDCIz0MULRi4VdJPKaHbDDdb0OJiuFVi8r8At6VKcKKbcgLZRvyJ1pcmAK2IJQXxpQn3yFxN-ctOJjvgs/s320/1338222215565.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-SIPgJ1GP-Wh1M9jKjU4lhEoW8dI9DCnlG7XiEeOcpImvv6tBXdnfQC0FT2EaVHiu8DK2extHimxkWH7GZb9AzYDzkKT9PZvL1njtgObVoO-FnyN6i-igbrFCgtyECS39HJl3a34essLo/s1600/IMG_0369.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-SIPgJ1GP-Wh1M9jKjU4lhEoW8dI9DCnlG7XiEeOcpImvv6tBXdnfQC0FT2EaVHiu8DK2extHimxkWH7GZb9AzYDzkKT9PZvL1njtgObVoO-FnyN6i-igbrFCgtyECS39HJl3a34essLo/s320/IMG_0369.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOygWrLfdNSKedUApVsDct0X6N3h70Efk7efmxkSP5ZWcuVRSKyuym4oqFFlo2ycShMgwuWZRpF85TqWlr-OquMc8BasS3mH8W2ZXIYF1AmhcQWk5Ri-6ee8MFMpscymWYdmliT9zT51uE/s1600/IMG_0372.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOygWrLfdNSKedUApVsDct0X6N3h70Efk7efmxkSP5ZWcuVRSKyuym4oqFFlo2ycShMgwuWZRpF85TqWlr-OquMc8BasS3mH8W2ZXIYF1AmhcQWk5Ri-6ee8MFMpscymWYdmliT9zT51uE/s320/IMG_0372.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMBP4YDo2MvOojPE6F0FkvPZgS1H7lhZFrAy9FHCLdTTZv_T2t21oEOu7yYp-OtSh6MB6OhnluajvmePTo1rOSfyUHPSsdMSvvSKMbGYyxvAxTr7zctzD-uMi3ttaGr1Lh3oamOUYnmAb2/s1600/IMG_0384.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMBP4YDo2MvOojPE6F0FkvPZgS1H7lhZFrAy9FHCLdTTZv_T2t21oEOu7yYp-OtSh6MB6OhnluajvmePTo1rOSfyUHPSsdMSvvSKMbGYyxvAxTr7zctzD-uMi3ttaGr1Lh3oamOUYnmAb2/s320/IMG_0384.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0LN24W-DlEUstLbbzXBOFE6EO8_sy3ZN_pZNpt4l7w8ZonY9IRjmMp1quJcxx-oQwWyj6Kfyf6_tdFRW3E3YjiNJfKiYtyo-KTbUQHJgfCekJCeYkXJ3Gt7-UjqVlB6K3IF46h4k2KKqy/s1600/IMG_0393.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0LN24W-DlEUstLbbzXBOFE6EO8_sy3ZN_pZNpt4l7w8ZonY9IRjmMp1quJcxx-oQwWyj6Kfyf6_tdFRW3E3YjiNJfKiYtyo-KTbUQHJgfCekJCeYkXJ3Gt7-UjqVlB6K3IF46h4k2KKqy/s320/IMG_0393.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGsf54A7UkxQvjKfc1bE2fb0OwccWFXRbloSXycLHNtCabTUGsGikZr-x1BYmauGo0n0DesfkKz0cX6ffJQsL6xeD4GA-l5vi7e6vIGxCUwJm9zNT4sEsE8MvAPP_LSqwJmPq4Z5H4fAqS/s1600/IMG_0396.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGsf54A7UkxQvjKfc1bE2fb0OwccWFXRbloSXycLHNtCabTUGsGikZr-x1BYmauGo0n0DesfkKz0cX6ffJQsL6xeD4GA-l5vi7e6vIGxCUwJm9zNT4sEsE8MvAPP_LSqwJmPq4Z5H4fAqS/s320/IMG_0396.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgu_xmSmUYIsoeI_Z57TnMqu2IOKyGcY86uaWQVIL9vr46XKfkRb6nCF1gN5PyRTQqc-DyaV2oBqQzFytA9wRQlcm0O68QRpWoIRXzKDlNFkCAEUp5bMr6l7ej_f0ag6pACE9z3QPUNs1ph/s1600/IMG_0439.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgu_xmSmUYIsoeI_Z57TnMqu2IOKyGcY86uaWQVIL9vr46XKfkRb6nCF1gN5PyRTQqc-DyaV2oBqQzFytA9wRQlcm0O68QRpWoIRXzKDlNFkCAEUp5bMr6l7ej_f0ag6pACE9z3QPUNs1ph/s320/IMG_0439.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibqmqlxavkm6nlCSz0NXVFlMZ6edupihJJjn8rsN8-yOcMzAnqOagN8uQVu84gzKpW-V_Ao_zYGgHkqW4GJUunUVanSEuYmFcQDO0-KzqYi6Vb_3m3HTzg6uxUN1XLGjB5gnfM_r9kk0W3/s1600/IMG_0445.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibqmqlxavkm6nlCSz0NXVFlMZ6edupihJJjn8rsN8-yOcMzAnqOagN8uQVu84gzKpW-V_Ao_zYGgHkqW4GJUunUVanSEuYmFcQDO0-KzqYi6Vb_3m3HTzg6uxUN1XLGjB5gnfM_r9kk0W3/s320/IMG_0445.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFq91ajR41ZZGbfb6Pxk2vPtYgv-3drSilYII-M9Uz7asoRAcX-z_D21mT57p9N6ClawyalFVAMGQMYSEs9NzyPxGWlMld5KhEkezkU33QBtlVC74r0pWlaynBuNzgVF5uBoxy2Wk_z014/s1600/IMG_0467.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFq91ajR41ZZGbfb6Pxk2vPtYgv-3drSilYII-M9Uz7asoRAcX-z_D21mT57p9N6ClawyalFVAMGQMYSEs9NzyPxGWlMld5KhEkezkU33QBtlVC74r0pWlaynBuNzgVF5uBoxy2Wk_z014/s320/IMG_0467.JPG" width="320" /></a></div>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-56994632302634139752012-09-03T10:50:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.121-08:00Foro Público: La Agenda Laboral de las Mujeres Trabajadoras - Compromisos Pendientes<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">DISCURSO MARIO HUAMÁN - SEC. GENERAL CGTP</span></i></b><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Calibri;"><b><span lang="ES" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"></span></b></span> </div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Calibri;"><b><span lang="ES" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Calibri;"><b><span lang="ES" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Estimadas compañeras y Compañeros</span></b></span></div><br /><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Reciban un saludo muy cordial, a nombre de la Dirección Nacionalde la CGTP, especialmente para nuestras compañeras dirigentes sindicales y trabajadoras afiliadas a nuestra central, que vienen a participar en <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">el Foro Público: La Agenda Laboral de las Mujeres Trabajadoras - Compromisos Pendientes,</i></b>conmemorando el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Para nuestra Central la problemática de la mujer trabajadora, constituye una preocupación central por cuanto la población en edad de trabajar representa el 51.5% de la masa trabajadora, siendo el sector laboral más explotado, discriminado y marginado en el actual sistema de relaciones laborales existentes en el país.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Ciertamente, el problema de la exclusión y la explotación de la mujer trabajadora, es un problema de larga data, sin embargo, en el actual modelo económico neoliberal capitalista, este problema se acentúa con todos los agravantes de orden económico, social, político y moral. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Se ha dicho siempre que la mujer es objeto de una doble explotación: explotación en el hogar y explotación en el trabajo. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Pero es más, las mujeres enfrentan problemas que son propios de su condición de mujer: despido por embarazo, acoso sexual y discriminación por sexo. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Las mujeres ocupan los puestos más precarios, un ejemplo de ello, es el trabajo que desempeñan nuestras compañeras trabajadores del hogar, trabajadoras del agro, textiles, etc. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Asimismo, la mayoría de mujeres laboran en el sector informal, sin derechos fundamentales como el derecho de sindicalización, la negociación colectiva y el derecho de huelga. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En los últimos años la mujer ha irrumpido fuertemente en el mercado laboral. Las cifras así lo demuestran, sin embargo, las mujeres en su gran mayoría están en el subempleo. Las mujeres ocupadas se han autoempleado, sobre todo como independientes no profesionales, lo cual implica un alto nivel de precarización del empleo femenino y, finalmente un gran segmento de mujeres trabajadoras son trabajadoras familiares no remuneradas.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sin embargo, es importante reconocer que la mujer está ingresando a sectores profesionales en los sectores de salud, educación, ciencias administrativas y contables, economía, etc.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En ese sentido, es encomiable el esfuerzo que realizan las mujeres, para elevar su condición social y su contribución al desarrollo nacional.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Es también importante señalar, que en la última década, la mujer ha escalado posiciones en la estructura sindical, pero aún sigue siendo mucho menor que su participación en el mercado laboral. Asimismo, hay una suerte de embalse entre las tasas de afiliación femenina y las tasas de participación de la mujer en los Sindicatos; esta situación ha mejorado relativamente en los últimos años.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Particularmente en la CGTP se aprecia la incorporación de un mayor número de mujeres, en diversos cargos de nuestra estructura sindical. Ello, evidentemente responde a una política de promoción de la participación de la Mujer en la vida sindical, política que impulsamos desde la central, sobre la base de una concepción de lucha por la equidad de género, que sustentan nuestra visión clasista del Sindicalismo. Por ello en nuestro último XIII Congreso Nacional Ordinario, realizado en noviembre de 2011, hemos aprobado políticas importantes como el establecimiento de la cuota del 30% mínimo de participación de mujeres en nuestra estructura y organización y la aplicación como norma de un lenguaje inclusivo.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Las mujeres trabajadoras hoy han presentado y argumentado nuevamente su Agenda Laboral, que es un documento que reúne las principales demandas de las mujeres trabajadoras, convertidas en propuestas concretas, así mismo se solidarizan y hacen suyas las demandas del movimiento social. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Hoy, en el marco de la conmemoración del día internacional de la mujer trabajadora, demandamos que los compromisos del gobierno en materia de igualdad de oportunidades se cumplan, que las mujeres y el país pueda contar con un Ministerio de la Mujer que cumpla su rol de ente rector en las políticas de igualdad de género. Las mujeres hoy demandan y luchan por la democracia, la dignidad y los derechos humanos en contra del autoritarismo, la corrupción y la impunidad, desde la CGTP las mujeres luchan por la igualdad de oportunidades en el acceso, participación y desarrollo del trabajo, contra el acoso sexual y la equidad remunerativa en el trabajo. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Estamos promoviendo la participación consciente, activa y clasista de la Mujer, ello implica como decía el Amauta, forjar una conciencia de clase, que propicie la lucha de la Mujer, no sólo por sus reivindicaciones concretas, sino por los intereses generales del País; por el cambio de las injustas relaciones de trabajo, por el cambio de la política económica, basada en la sobreexplotación del trabajo del hombre y la mujer.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Las demandas concretas que las mujeres hoy han venido a plantear son:</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La ratificación del Convenio 189 sobre Trabajo Decente para las y los Trabajadores del Hogar, aprobado en la Conferencia Internacional de la OIT Nro. 100, el que reconoce el aporte importante de su trabajo a la economía y desarrollo de los países; se le reconoce derechos laborales fundamentales dentro de la relación laboral: remuneración mínima, contrato de trabajo, jornada laboral de 8 horas, derechos a la sindicalización y negociación.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri;"><span lang="ES" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La dación de una Ley de Responsabilidades familiares compartidas, cuyo proyecto de ley ha sido elaborado por la CGTP, en reconocimiento a la importancia de que los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares tengan posibilidades iguales de acceso, permanencia y desarrollo en el trabajo, la CGTP propone la Iniciativa Legislativa sobre Responsabilidades Familiares Compartidas, recuperando de esta forma derechos perdidos como las cunas infantiles, licencias parentales, ampliación de la licencia por paternidad, etc.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"><em><u><strong> Invitación:</strong></u></em></span></o:p></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVuXKzM8dXjJnhJ1qSntK5EnN0rQyTePvfxMaU4oNudRsVB4x8dydDjqqoigUiXwDczXjrzVzy4G0VyN8ZB7eEWh5cTr808vJS_EdELICceoDJU4FElQsk5V5qHPUw7fLzsDeA9pORdmx1/s1600/Tarjeta+de+Invitaci%C3%B3n+7+de+Marzo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVuXKzM8dXjJnhJ1qSntK5EnN0rQyTePvfxMaU4oNudRsVB4x8dydDjqqoigUiXwDczXjrzVzy4G0VyN8ZB7eEWh5cTr808vJS_EdELICceoDJU4FElQsk5V5qHPUw7fLzsDeA9pORdmx1/s320/Tarjeta+de+Invitaci%C3%B3n+7+de+Marzo.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><o:p></o:p> </div><em><u><strong>Programa:</strong></u></em><br /><strong><em><u> </u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u><table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: currentColor; margin: auto 4.8pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-table-anchor-horizontal: margin; mso-table-anchor-vertical: paragraph; mso-table-left: center; mso-table-lspace: 7.05pt; mso-table-rspace: 7.05pt; mso-table-top: 19.65pt; width: 506px;"> <tbody><tr style="height: 6.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td colspan="2" style="background: rgb(79, 129, 189); border: 1pt solid windowtext; height: 6.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 379.15pt;" valign="top" width="506"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">PROGRAMA<o:p></o:p></span></b></div></td> </tr><tr style="height: 17.65pt; mso-yfti-irow: 1;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 17.65pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 60.2pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">10:00 a.m. <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 17.65pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 318.95pt;" valign="top" width="425"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">Inscripción de Participantes<o:p></o:p></span></div></td> </tr><tr style="height: 35.15pt; mso-yfti-irow: 2;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 35.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 60.2pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">10:30 a.m.<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 35.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 318.95pt;" valign="top" width="425"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">Palabras de Bienvenida <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">Carmela Sifuentes Inostroza – Presidenta CGTP<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></div></td> </tr><tr style="height: 134.85pt; mso-yfti-irow: 3;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 134.85pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 60.2pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Calibri;">10: 45 a.m.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 134.85pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 318.95pt;" valign="top" width="425"><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Iniciativas de <st1:personname productid="la CGTP" w:st="on">la CGTP</st1:personname><o:p></o:p></span></u></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Por la igualdad de derechos laborales para las trabajadoras y trabajadores del Hogar - Ratificación Convenio 189 de <st1:personname productid="la OIT" w:st="on">la OIT</st1:personname><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">v<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Leddy<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mozombite Linares – Sec. General SINTTRAHOL <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Propuestas de <st1:personname productid="la CGTP" w:st="on">la CGTP</st1:personname> para la reivindicación de la mujer trabajadora (Iniciativa Legislativa sobre Responsabilidades Familiares Compartidas)<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">v<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Perla Uriarte Núñez – Responsable del Dpto. de <st1:personname productid="la Mujer Trabajadora" w:st="on">la Mujer Trabajadora</st1:personname> de la CGTP<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Los Convenios Internacionales 156 y 189 <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>– Organización Internacional del Trabajo <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">v<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Julio Gómez Díaz<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Representante de la OIT <o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></div></td> </tr><tr style="height: 20.5pt; mso-yfti-irow: 4;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 20.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 60.2pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Calibri;">11:00a.m.<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 20.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 318.95pt;" valign="top" width="425"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Espacio cultural<o:p></o:p></span></b></div></td> </tr><tr style="height: 81.15pt; mso-yfti-irow: 5;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 81.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 60.2pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Calibri;">11 : 15 a.m. <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 81.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 318.95pt;" valign="top" width="425"><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Compromisos <o:p></o:p></span></u></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><u><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></i></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">v<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Cesar Lévano La Rosa - <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Director Diario la Primera <o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">v<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Pablo Checa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>- Vice Ministro de Trabajo<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">v<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Daniel Abugattás Majluf – Presidente del Congreso<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-add-space: auto; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">v<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">Mario Huamán Rivera – Sec. General de la CGTP</span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div></td> </tr><tr style="height: 36.15pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; height: 36.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 60.2pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">12:00 m<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; height: 36.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 318.95pt;" valign="top" width="425"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">Clausura<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">Marisol Espinoza Cruz<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-left: center; mso-element-top: 19.65pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: Calibri;">Vice Presidenta de la República<o:p></o:p></span></div></td> </tr></tbody></table></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><strong><em><u>Fotos:</u></em></strong><br /><strong><em><u></u></em></strong><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgujp81o0VNQOv-jXSoFBMs5iqxSPyRPE1mE8UiiVLop4r6YoCuiy_SEwoqVsPBd4Y_psU-GTYyBSgw7f6pEH9xFEVAGEOXMikkYga89YzInPWAh5P1SU8MVAyvv29XpbaLkq4jwZE3byWs/s1600/IMG_2108.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgujp81o0VNQOv-jXSoFBMs5iqxSPyRPE1mE8UiiVLop4r6YoCuiy_SEwoqVsPBd4Y_psU-GTYyBSgw7f6pEH9xFEVAGEOXMikkYga89YzInPWAh5P1SU8MVAyvv29XpbaLkq4jwZE3byWs/s320/IMG_2108.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikzaxEdJtbaZ2ccunezcbfKHrAL__5VNnHhlAs-vTSUboNa2-OECcCy5wCQwQVDi1hAAfi40t4YWPX1BmJ7SrDNfKACpyBJUqqemw0NOjhzfnYYQNEVcea7hhhj0BoqQKZvs8SlXCCdWQc/s1600/IMG_2109.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikzaxEdJtbaZ2ccunezcbfKHrAL__5VNnHhlAs-vTSUboNa2-OECcCy5wCQwQVDi1hAAfi40t4YWPX1BmJ7SrDNfKACpyBJUqqemw0NOjhzfnYYQNEVcea7hhhj0BoqQKZvs8SlXCCdWQc/s320/IMG_2109.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisn0MQwX53aBb-atwt2-SWieiQSFVJVlK27_qo9zDXrg7JY3_rhchm_0x65roXnMoJd1hnGT1CEBF6uhl4HzP_QW35roJMyzgSIBUjkqYrTBdXPuClxiqp5zJohyWtapQhRjQobdlju3FH/s1600/IMG_2111.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisn0MQwX53aBb-atwt2-SWieiQSFVJVlK27_qo9zDXrg7JY3_rhchm_0x65roXnMoJd1hnGT1CEBF6uhl4HzP_QW35roJMyzgSIBUjkqYrTBdXPuClxiqp5zJohyWtapQhRjQobdlju3FH/s320/IMG_2111.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpQQ7Fq28iLIUTvrDktzOG789wmg4uEslIDpcaI8FFUQLjPJMqwZ0q2LZfWeRhyphenhyphenxIsM5Cd8_6bEO9vRgLz6hecYxG5QqFDCp-gO3UH65gSSR3jfhtC3MwDO0uLMR3h0MsdU8VEVRGwfQ2m/s1600/IMG_2112.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpQQ7Fq28iLIUTvrDktzOG789wmg4uEslIDpcaI8FFUQLjPJMqwZ0q2LZfWeRhyphenhyphenxIsM5Cd8_6bEO9vRgLz6hecYxG5QqFDCp-gO3UH65gSSR3jfhtC3MwDO0uLMR3h0MsdU8VEVRGwfQ2m/s320/IMG_2112.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIaOEdWA46m3UWzBf2N-xQcidWnQ4ZC6GkvLtuurJBs_I0iOcdzDTCitrDBXdLUEazpdWl04bnMo4LLgErtweqCZMXFZGOKpesL-Mg4xh8twVmimhykrd7lH1aqiQHzUHjhTgHUBS9foln/s1600/IMG_2121.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIaOEdWA46m3UWzBf2N-xQcidWnQ4ZC6GkvLtuurJBs_I0iOcdzDTCitrDBXdLUEazpdWl04bnMo4LLgErtweqCZMXFZGOKpesL-Mg4xh8twVmimhykrd7lH1aqiQHzUHjhTgHUBS9foln/s320/IMG_2121.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEjDYsOPr0Q_dnHUwCuGOWDig8Z0pUyzOX0obst-9ln_8Hom8nUFteZs_WbguWE1Oy1eXT1i3PENHlvOTjBEhtlMaqf7GrvkW_fF7NvY-POT-lV3geIRocp4vcE3_XhZ4tf7UOwaVdbOYm/s1600/IMG_2148.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEjDYsOPr0Q_dnHUwCuGOWDig8Z0pUyzOX0obst-9ln_8Hom8nUFteZs_WbguWE1Oy1eXT1i3PENHlvOTjBEhtlMaqf7GrvkW_fF7NvY-POT-lV3geIRocp4vcE3_XhZ4tf7UOwaVdbOYm/s320/IMG_2148.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTj94O5wlJusLllQ37s17lnYwmlaLBa4k6goIzkCymCNtR7GIx5iGpnYmngazqakhPPo4934kcHeIa9cwT5z9XRT_vlAPXpuZ2D_eAnb8c_PZJWoXz6e0PP85Cdn6yo-DGACzKcpUSTPBJ/s1600/IMG_2153.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTj94O5wlJusLllQ37s17lnYwmlaLBa4k6goIzkCymCNtR7GIx5iGpnYmngazqakhPPo4934kcHeIa9cwT5z9XRT_vlAPXpuZ2D_eAnb8c_PZJWoXz6e0PP85Cdn6yo-DGACzKcpUSTPBJ/s320/IMG_2153.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzqiug0GbV0ZsXhwRLmlHUTqubyiNMcGPZqdgcZ_Z5LxC94dJf1PMUvQBtaNeEAOgABHWWv6Iy5_94AF5eROyjblhSH-K7SofMVte6YlCcQR_frZ_S9V1qoYq_51xHyMv4LpgTcugPbM-p/s1600/IMG_2162.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzqiug0GbV0ZsXhwRLmlHUTqubyiNMcGPZqdgcZ_Z5LxC94dJf1PMUvQBtaNeEAOgABHWWv6Iy5_94AF5eROyjblhSH-K7SofMVte6YlCcQR_frZ_S9V1qoYq_51xHyMv4LpgTcugPbM-p/s320/IMG_2162.JPG" width="320" /></a></div><br /><strong><em><u></u></em></strong><br />DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-18881353637340414572012-09-03T10:06:00.000-07:002012-11-21T12:00:00.097-08:00Escuela Sindical: Género y Liderazgo<h4 style="text-align: center;"> <span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La Escuela Sindical sobre Género y Liderazgo</span></h4><h3 style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Contó con la participación de 25 mujeres trabajadoras integrantes de las comisiones de trabajo del Departamento de la Mujer, representando a diversas bases sindicales y en especial de las siguientes regiones: Arequipa, Chimbote, Chiclayo. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Para lo cual el Dpto. de la Mujer, elaboró un módulo de capacitación sobre género, el mismo que ha sido validado y cuya versión final recoge los aportes hechos en la <i>Escuela Sindical.</i></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><em>S</em>obre las principales conclusiones de esta actividad podemos mencionar que las escuelas han constituido un espacio de aprendizaje, análisis y debate para las mujeres trabajadoras, el módulo constituye una herramienta educativa importante para las mujeres trabajadoras y queda como aporte de las propias mujeres a la <i>Escuela Sindical "José Carlos Mariategui"</i> de la CGTP; consideramos que se han brindado las herramientas suficientes para que las participantes </span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">hayan mejorado sus capacidades para:</span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">* Sostener un discurso en defensa de sus derechos específicos como mujeres en Asambleas, Congresos y otros eventos públicos</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: Times New Roman;">* </span>Postular a cargos directivos en sus sindicatos</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: Times New Roman;">* </span>Mantenerse en cargos directivos</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">* Promover acciones positivas y concretas a favor de las mujeres trabajadoras de su organización sindical</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: Times New Roman;">* </span>Discutir, analizar y manejar información sobre la propuesta de transversalización del enfoque de género del Departamento de la Mujer</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></h3><h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span><span lang="ES" style="font-family: "Maiandra GD","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Así mismo hay que manifestar que asistieron compañeras que por primera vez recibían una capacitación específica de género, lo cual hace que el aprendizaje sea diverso.<o:p></o:p></span></h3><h3><span style="font-size: small;"> <u><em>FOTOS</em></u></span></h3><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirUKTiauM3nKzBbsjqdSDlYjNjMJTUYbkrBq7dRkD9TzWYuxblzFnf9jChI3K2Dv40nlRz45wd3e8dJfXnpT330fav3-vIaXdWeZP5KcCybeFSoF_i8lsYukCm1J9HpCKNUs_7eoODJAQx/s1600/IMG_1682.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirUKTiauM3nKzBbsjqdSDlYjNjMJTUYbkrBq7dRkD9TzWYuxblzFnf9jChI3K2Dv40nlRz45wd3e8dJfXnpT330fav3-vIaXdWeZP5KcCybeFSoF_i8lsYukCm1J9HpCKNUs_7eoODJAQx/s320/IMG_1682.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNcWXSa7CrUSVjMKWj4Ohltsq2jbqNOhvX_ZxEI5VPWQK4_HoklIXmrPJ3B2SKW5YrPzYOUbI0iP7FW4J3HoOCGrfqDer5wCzuFFTb2yj7Z2HnZsZkzROr0Vf0rqsMrzQ18xxI_dQArw_t/s1600/IMG_1685.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNcWXSa7CrUSVjMKWj4Ohltsq2jbqNOhvX_ZxEI5VPWQK4_HoklIXmrPJ3B2SKW5YrPzYOUbI0iP7FW4J3HoOCGrfqDer5wCzuFFTb2yj7Z2HnZsZkzROr0Vf0rqsMrzQ18xxI_dQArw_t/s320/IMG_1685.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhg5uUNSWEy1VWV8BpRvrjryuaUH2ADimuP-hQqu6nQipSOJo6xv4lP4MzHNLfTSXFTmYvu4606RaAzznyPiCZ9H9hdbhPJJ6Z81qmG3eO9ahiwpNtbZ5PetwcfcTvkSzsrBkMbZd3tVZ_8/s1600/P1000628.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhg5uUNSWEy1VWV8BpRvrjryuaUH2ADimuP-hQqu6nQipSOJo6xv4lP4MzHNLfTSXFTmYvu4606RaAzznyPiCZ9H9hdbhPJJ6Z81qmG3eO9ahiwpNtbZ5PetwcfcTvkSzsrBkMbZd3tVZ_8/s320/P1000628.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRyyrjqYo4z0ikm9hIxE_Ldk2CAosn1DREG0-ZNr6zEHvIzevqNV5zMEmPIJ3R6KG6NdgKGn_y0Sx3vCMA2zkLh3Vk1tFI4rGYKMPBccGLK0Ny7pfX3je_msYTuBdKkBj6cuOMadtnodqy/s1600/P1000640.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRyyrjqYo4z0ikm9hIxE_Ldk2CAosn1DREG0-ZNr6zEHvIzevqNV5zMEmPIJ3R6KG6NdgKGn_y0Sx3vCMA2zkLh3Vk1tFI4rGYKMPBccGLK0Ny7pfX3je_msYTuBdKkBj6cuOMadtnodqy/s320/P1000640.JPG" width="320" /></a></div><br /><h3 class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;"><o:p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;"> </span></o:p></span></h3>DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5936243241877311000.post-6737193183882284012012-09-02T06:50:00.000-07:002012-12-03T10:47:46.998-08:00Perla Uriarte: Responsable del Departamento Nacional de la mujer CGTP<div class="ecxyiv1165734548MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Mi
compromiso es impulsar el rol protagónico e inclusivo de las mujeres en
los sindicatos. Las mujeres constituyen en la mayoría de los
sindicatos, más del 50% de las bases, pero no están representadas en la
misma magnitud; es por ello que desde y con la CGTP. "Lucharé por que
haya más mujeres ocupando cargos directivos en nuestras organizaciones
sindicales afiliadas, por organizar y formar la red nacional de Mujeres ,
institucionalizar el lenguaje inclusivo, la cuota de género en 30% y
seguir sensibilizando y empoderando a las mujeres para nuestra conquista
a futuro de alternancia en las listas dirigenciales desde las bases
sindicales hasta nuestra Confederación General de trabajadores del Perú,
en una clara demostración de equidad de género e Igualdad de oportunidades. </span></span></div>
<div class="ecxyiv1165734548MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
</div>
<div class="ecxyiv1165734548MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;"></span></span></div>
<div class="ecxyiv1165734548MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;"></span></span></div>
<div class="ecxyiv1165734548MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;"></span></span></div>
<div class="ecxyiv1165734548MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Perla
Uriarte es de la región Lambayeque. Termino sus estudios de profesora
en el Sagrado Corazón de Jesús – EX Normal, en el distrito de José
Leonardo Ortíz, Chiclayo. Comenzó su carrera sindical en diciembre del
2004, participando en las primeras elecciones universales para elegir a
la dirigencia del SUTEP desde los distritos hasta la región y fue
elegida primera secretaria general del SUTE Regional Lambayeque, la
primera mujer dirigente elegida en ese cargo y a través de una elección
“Un maestro un voto”, mientras trabajaba en la I.E. Nº 10 008 “Virgen
del Carmen” y reelegida por otro período consecutivo. En el año 2010 pasó a ser miembro directivo de la CGTP Lambayeque como Responsable de la Secretaría
de la Mujer y posteriormente en noviembre del 2011 en el
XIII avo Congreso Nacional eleccionario resultó elegida dirigente
nacional de la CGTP responsable del departamento nacional de la Mujer
Trabajadora, la mayor confederación sindical Peruana.</span></span></div>
<div class="ecxyiv1165734548MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoGRbztGn17hyhh55e0NU3uybm1a1kX4LPZo7FjLu1859kJzXsQ8tKniwDfpbz4kBLJ03CqWWxotSG9cne1mjgfCbto2dOF-HQ2PLh2G9i7KPQjeE0WqwG_FGVtxhH__jlbKddwXDFtbkr/s1600/IMG_4980.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoGRbztGn17hyhh55e0NU3uybm1a1kX4LPZo7FjLu1859kJzXsQ8tKniwDfpbz4kBLJ03CqWWxotSG9cne1mjgfCbto2dOF-HQ2PLh2G9i7KPQjeE0WqwG_FGVtxhH__jlbKddwXDFtbkr/s320/IMG_4980.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhD1ojJ25Wg1n1haV_Cuo0IXmzwDlAvmgUgLQ3PpDEbG_x8AxNb84j6g4GbnVzR2d773AXLVoHzYJVZCApCJvVg8WE3uvc2jetgu5QeGjSLR7rkm-4EFtDgXyHN_l73VCTtQBasI7cSwLgR/s1600/IMG_4943.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhD1ojJ25Wg1n1haV_Cuo0IXmzwDlAvmgUgLQ3PpDEbG_x8AxNb84j6g4GbnVzR2d773AXLVoHzYJVZCApCJvVg8WE3uvc2jetgu5QeGjSLR7rkm-4EFtDgXyHN_l73VCTtQBasI7cSwLgR/s320/IMG_4943.JPG" width="320" /></a></div>
DPTO. MUJER CGTPhttp://www.blogger.com/profile/17349350399478648442noreply@blogger.com0